# コンプライアンス委員会・内部通報・内部監査による統制｜古野電気（6814）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「「コンプライアンス規程」を定め、それに基づき、社長を委員長とし、外部委員（弁護士）も含めた「コンプライアンス委員会」を設置するとともに、法務室を統括部署とし、当社の部門長・グループ会社の社長を推進責任者とする推進体制を設けております。また、内部通報制度（フルノほっとライン）を設けております。」 — コンプライアンス委員会、外部弁護士を含む体制、内部通報制度、内部監査などの統制手段を体系的に開示している。 (https://komori.app/company/6814/filing/2018-fy)
- FY2024 再掲 「社外の弁護士や監査役を含めた「コンプライアンス委員会」を設置するとともに、国内外の役員・従業員へ各種研修や教育を行い、周知・啓蒙に努めております。また、コンプライアンス違反の予防・把握のために、社内外に相談・通報窓口「フルノほっとライン」を設けた内部通報制度を整備しております。」 — コンプライアンス委員会、研修、社内外の内部通報窓口による統制体制を継続している。 (https://komori.app/company/6814/filing/2023-fy)