# 古野電気（6814） 業績連動事後交付型譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6814/disclosure/20260409500727
種別: ガバナンス
開示日: 2026-04-09
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企業ページ: https://komori.app/company/6814

## 何が変わったか

社外取締役を除く取締役を対象に、業績目標の達成度などに応じて後から株式を交付する譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。導入には、2026年5月21日開催予定の株主総会での承認が必要となる。

## 会社が挙げた理由

中期的な経営計画目標の着実な達成を促し、会社の業績・株式価値と取締役報酬との連動性を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、業績連動事後交付型譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する議案を株主総会に付議する。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「当社は、2026年４月９日開催の当社取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、業績連動事後交付型譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「制度導入目的として「中期的な経営計画目標の着実な達成を促し…報酬との連動性を高めるため」と記載」）