# 古野電気（6814） 執行役員の委嘱変更、重要な組織変更および人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6814/disclosure/20250220579623
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-20
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/6814

## 何が変わったか

2025年3月1日付で、取締役を兼ねる常務執行役員2名を含む執行役員の担当が変更され、技術研究所長の担当も見直される。加えて、舶用機器事業部にDX推進部を新設し、既存のデジタライゼーション推進部を廃止するほか、部長級の人事異動を行う。

## 会社が挙げた理由

顧客の業務DXにおけるクラウド／アプリケーションサービスの企画・開発機能を強化するため、舶用機器事業部にDX推進部を新設し、デジタライゼーション推進部を廃止する。執行役員の担当変更および人事異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月20日
- 就任予定日: 2025年3月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 石原 眞次、和田 豊、岡田 勉、北村 圭介、金月 周平、日田 昌亨
- 新任者の新役職: 取締役 常務執行役員兼CTO（研究開発・生産・品質、環境、技術研究所、品質統括監理室、知的財産部、IT部、技術統括部担当、エネルギー管理統括者）、取締役 常務執行役員兼CFO（経営企画部、経理部、人事総務部、法務室、調達・物流、Ｄ＆Ｉ担当）、執行役員 技術研究所長、舶用機器事業部 DX推進部長、舶用機器事業部 三木工場 資材部長、舶用機器事業部 三木工場 資材部 資材調達担当部長
- 新任者の前職: 取締役 常務執行役員兼CTO（研究開発・生産・品質、環境、品質統括監理室、知的財産部、IT部、技術統括部担当、エネルギー管理統括者）、取締役 常務執行役員兼CFO（経営企画部、経理部、人事総務部、法務室、調達・物流担当）、執行役員（技術研究所担当）、技術研究所長、舶用機器事業部 デジタライゼーション推進部長、舶用機器事業部 三木工場 資材部 調達企画課長、舶用機器事業部 三木工場 資材部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 舶用機器事業部に「ＤＸ推進部」を新設し、同事業部の「デジタライゼーション推進部」を廃止する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役 常務執行役員兼CTO」「取締役 常務執行役員兼CFO」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長執行役員 古野 幸男」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員の委嘱変更3名、人事異動3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ＤＸ推進部」を新設」「デジタライゼーション推進部」を廃止」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年2月20日付、2025年3月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年3月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「執行役員の委嘱変更」「人事異動」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「顧客の業務ＤＸにおけるクラウド/アプリケーションサービスの企画、開発機能強化を目的に」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「委嘱変更」「人事異動」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「旧」欄に社内の役職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者は取締役兼常務執行役員、執行役員、部長等」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし」）