# 古野電気（6814） 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6814/disclosure/20240412570223
種別: 配当
開示日: 2024-04-15
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企業ページ: https://komori.app/company/6814

## 何が変わったか

期末配当を1株当たり25円から40円へ15円増額することを決定した。中間配当20円と合わせた年間配当は60円となる。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画で掲げる連結配当性向30％以上を安定的に実現する目標のもと、利益水準や財政状況を勘案したため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":25,"revised_forecast":40,"change":15,"change_rate":60,"unit":"円銭／株"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":60,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭／株"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":10,"期末":15,"年間":25,"unit":"円銭／株"}
- 配当金の総額: {"今回":{"value":1263,"unit":"百万円"},"前期実績":{"value":473,"unit":"百万円"}}
- 基準日: {"今回":"2024 年２月 29 日","前期実績":"2023 年２月 28 日"}
- 効力発生日: {"今回":"2024 年５月 24 日","前期実績":"2023 年５月 26 日"}
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: 連結配当性向30％以上を安定的に実現できる経営基盤の構築を目標
- 配当方針: 利益配分について、中期経営計画（2024 年２月期～2026 年２月期）で、連結配当性向30％以上を安定的に実現できる経営基盤の構築を目標とする。配当は利益水準や財政状況を勘案する。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2024 年２月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「決定額「１株当たり配当金 40 円 00 銭」、直近の配当予想「25 円 00 銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「40 円 00 銭」、前期実績「15 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「「40 円 00 銭」「15 円 00 銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額「1,263 百万円」、前期実績「473 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「当期実績「年間 60 円 00 銭」、前期実績「年間 25 円 00 銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「期末配当予想を１株当たり 15 円増配し、40 円といたします」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向 30％以上を安定的に実現できる経営基盤の構築を目標」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向 30％以上」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「中期経営計画（2024 年２月期～2026 年２月期）で…目標を掲げております」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「当社は…取締役会において…配当を行うことについて決議いたしました」「40 円といたします」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「年間配当の内容に「第２四半期末」「期末」「年間」の金額を記載」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「期末配当予想を１株当たり 15 円増配し、40 円といたします」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「「中間配当金 20 円と合わせ 60 円」、当期実績「第２四半期末20円」「期末40円」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当表は各期の1株当たり配当金を記載しており、株式分割・併合への言及はない」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「利益水準や財政状況を勘案し」「連結配当性向 30％以上を安定的に実現」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「利益水準や財政状況を勘案し」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文の決議事項は「剰余金の配当」に関するもののみ」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「見出しは「剰余金の配当（増配）に関するお知らせ」で、本文は期末配当予想の修正を記載」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向 30％以上を安定的に実現できる経営基盤の構築を目標」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2024 年５月 23 日開催予定の第 73 回定時株主総会に付議する予定」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「中期経営計画（2024 年２月期～2026 年２月期）」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「40 円 00 銭」「連結配当性向 30％以上」「2024 年２月期～2026 年２月期」」）