# 業績連動型株式報酬制度の導入｜マクセル（6810）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社は、平成30年６月26日開催の第72回定時株主総会決議に基づき、当社取締役に対し、信託を用いた業績連動型株式報酬制度を導入いたしております。」 — 3事業年度を対象に拠出上限180百万円、交付上限45,000株、中期経営計画の業績目標達成度に連動する制度が導入された。 (https://komori.app/company/6810/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「当初対象期間に関して本制度に基づき対象取締役への交付を行うために必要となる当社株式を本信託が先行して取得するための資金として、当社は本信託に40百万円を拠出しています。」 — 業績連動型株式報酬制度について、2019年3月期から2021年3月期までの対象期間に向けた40百万円の信託拠出が実施された。 (https://komori.app/company/6810/filing/2018-fy)
- FY2020 その他 「2021年３月期はより業績に連動した報酬との観点から、標準額に対する変動幅を0～200%に拡大しています。」 — 業績連動型報酬について、2021年３月期の標準額に対する変動幅が0～200％へ拡大された。 (https://komori.app/company/6810/filing/2019-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「「業績連動型株式報酬制度」により信託が保有する当社の株式に対する配当金０百万円を含めております。」 — 業績連動型株式報酬制度に関する信託保有株式への配当の取扱いが、株主資本等関係の注記で継続して記載されている。 (https://komori.app/company/6810/filing/2021-q2)
- FY2022 前進 「なお、2021年４月28日の取締役会において、当該株式報酬制度の延長を行うことを決議しております。」 — 業績連動型株式報酬制度について対象期間の延長が決議され、ROIC達成度に応じて0％～200％の範囲で株式報酬を算定する運用が示された。 (https://komori.app/company/6810/filing/2021-fy)
- 2026-08-31 前進 「本件に関し、当社は本日開催の取締役会において、本信託の受託者が当社株式を追加取得するための金銭を当社が追加信託することを決議しましたので、下記のとおりお知らせします。」 — 業績連動型株式報酬制度について、制度継続に伴い、2026年9月17日に75,210,000円を追加信託し、30,000株を自己株式の処分により取得する具体的な運用が決定された。canonical thread は変更しない。 (https://komori.app/company/6810/disclosure/20260818522109)
- 2026-08-31 前進 「当社は、本日開催の取締役会において、株式報酬として自己株式の処分（以下「本自己株式処分」といいます。）を行うことについて決議しましたので、下記のとおりお知らせします。」 — 業績連動型株式報酬制度について、取締役への交付を見込む30,000株の自己株式を信託へ処分する具体的な運用が示された。信託期間は2027年8月末日まで（予定）とされている。canonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/6810/disclosure/20260831528419)