# マクセル（6810） 取締役候補者及び執行役員体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6810/disclosure/20260225568447
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-04
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/6810

## 何が変わったか

2026年6月下旬の定時株主総会後を前提に、取締役候補者を選定し、取締役1名と監査等委員である取締役1名を新任とする一方、取締役2名が退任予定となった。また、2026年4月1日付で執行役員体制を変更し、新任執行役員2名を含む体制を示した。

## 会社が挙げた理由

取締役候補者については、2026年6月下旬開催予定の第80回定時株主総会で承認を得て正式決定する予定であること、執行役員体制については2026年4月1日付の体制を知らせることを理由としている。個別の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月4日
- 就任予定日: 取締役候補者：2026年6月下旬（第80回定時株主総会での承認を条件に正式決定予定）；執行役員：2026年4月1日付
- 退任日: 取締役：2026年6月下旬；執行役員（尾藤智美）：2026年4月1日
- 新任者の氏名: 椙棟 直人、青木 暢子、木村 孝史、山田 將之
- 新任者の新役職: 取締役、社外取締役（監査等委員）、執行役員 [エナジー事業統括]、執行役員 [新事業統括、開発統括]
- 新任者の前職: 執行役員、日本アイ・ビー・エム(株) 常勤監査役(現任)、コベルコシステム(株) 監査役(非常勤)(現任)、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の生年月日: 1975年10月12日、1964年4月13日、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の入社年: 1999年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 高尾 伸一郎、鈴木 啓之、尾藤 智美
- 退任者の旧役職: 取締役、社外取締役（監査等委員）、執行役員
- 退任者の新役職: 執行役員、not_disclosed、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 高尾伸一郎：取締役会には残らず、引き続き執行役員として従事する予定；鈴木啓之：not_disclosed；尾藤智美：not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名：取締役候補者の選任（取締役候補者についての承認）；開催予定日：2026年6月下旬

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「中村 啓次　代表取締役 取締役社長　代表取締役 取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「中村 啓次　代表取締役 取締役社長　代表取締役 取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．取締役候補者、２．監査等委員である取締役候補者、３．執行役員体制」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者4名、監査等委員である取締役候補者3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年4月1日付の執行役員体制」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本年6月下旬に開催予定の当社第80回定時株主総会；2026年4月1日付の執行役員体制」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役；退任予定執行役員」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役に関しては、本年６月下旬に開催予定の当社第80回定時株主総会での承認を得て、正式に決定となる予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「個別の異動理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等との関連に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任予定取締役：鈴木 啓之；退任予定執行役員：尾藤 智美」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「椙棟 直人（新任）　取締役　執行役員；1999年3月 当社入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「高尾 伸一郎は、引き続き執行役員として従事する予定です。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1999年3月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1975年10月12日；生年月日 1964年4月13日」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「村瀬 幸子　社外取締役；青木 暢子（新任）　社外取締役（監査等委員）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「社外取締役候補：村瀬幸子、相神一裕、青木暢子、秦和義；取締役候補者計7名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する明示的な記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）