# 従業員持株ESOP信託による株式インセンティブ導入｜ヨコオ（6800）の変遷

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## 経過

- 2026-05-21 初出 「本制度は、当社の取締役（社外取締役を除く。以下、「対象取締役」という。）に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めるため、対象取締役に対し、譲渡制限付株式を割り当てる報酬制度として導入するものです。」 — 譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議し、2026年6月26日開催予定の定時株主総会に付議する方針を初めて開示した。取締役報酬の見直し、ストックオプション報酬枠の廃止、年額1億円以内の譲渡制限付株式報酬枠の設定を含む。 (https://komori.app/company/6800/disclosure/20260521542944)
- 2026-05-29 前進 「つきましては、上記のストックオプションとしての新株予約権に関する報酬等の額の定めを廃止し、当社における対象取締役の貢献度等諸般の事項を総合的に勘案いたしまして、上記の取締役の報酬等の額とは別枠として、対象取締役に対する譲渡制限付株式に関する報酬等として支給する金銭報酬債権の総額を、年額１億円以内として設定いたしたいと存じます。」 — 5月21日に導入方針を初出した譲渡制限付株式報酬について、ストックオプション枠の廃止、年額1億円以内、年間5万株以内などの具体的な制度内容を示した。 (https://komori.app/company/6800/disclosure/20260528552578)
- FY2026 初出 「当社は、2026年2月10日開催の取締役会において、当社の成長を支える従業員に対する福利厚生制度をより一層充実させるとともに株価上昇へのインセンティブを付与することにより、当社の業績や株式価値に対する従業員の意識を更に高め、中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として、従業員持株会を活用した信託型のインセンティブ・プラン「従業員持株ESOP信託」を導入しております。」 — 従業員持株会を活用した信託型インセンティブ・プランを初めて導入し、276,800株を取得予定とした。福利厚生の拡充と株価上昇へのインセンティブを通じた中長期的企業価値向上を目的としている。 (https://komori.app/company/6800/filing/2025-fy)
- 2026-07-07 前進 「本日、当社取締役会において、当社第88期定時株主総会から2027年6月開催予定の当社第89期定時株主総会までの期間に係る譲渡制限付株式報酬として、割当予定先である対象取締役4名、執行役員7名及び理事9名（以下、「割当対象者」という。）に対し、金銭報酬債権合計87,291,000円を支給し、割当対象者が当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法によって給付することにより、特定譲渡制限付株式として当社普通株式15,900株を割り当てることを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、定時株主総会で承認された制度の初回運用として、取締役・執行役員・理事への自己株式15,900株の割当てを取締役会で決議し、実施段階へ進展した。 (https://komori.app/company/6800/disclosure/20260706588323)
- 2026-07-23 達成 「当社は、2026 年 7 月 7 日に当社取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日、払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式15,900株について、2026年7月23日に払込手続きが完了し、初回運用が完了した。 (https://komori.app/company/6800/disclosure/20260723598370)
- 2026-08-06 前進 「期末自己株式数については、従業員持株会ESOP信託が保有する当社株式270,400株を控除対象の自己株式に含めて算定しております。」 — 従業員持株会ESOP信託について、保有株式数が四半期開示上で確認された。 (https://komori.app/company/6800/disclosure/20260805510627)
- FY2027-H1 前進 「1株当たり中間純利益の算定上、控除した当該自己株式の期中平均株式数は267,286株であり、当中間連結会計期間末残は256,500株であります。」 — 前年度に導入した従業員持株ESOP信託について、当中間期末の保有株式256,500株が財務諸表上確認され、制度が運用段階にあることが示されている。 (https://komori.app/company/6800/filing/2026-h1)
- 2026-11-10 前進 「期末自己株式数については、従業員持株会ESOP信託が保有する当社株式256,500株を控除対象の自己株式に含めて算定しております。」 — 従業員持株会ESOP信託による株式インセンティブについて、信託が256,500株を保有していることが開示され、導入後の保有状況が具体化した。 (https://komori.app/company/6800/disclosure/20261109570099)