# ヨコオ（6800） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6800/disclosure/20260521542944
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-21
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企業ページ: https://komori.app/company/6800

## 何が変わったか

取締役（社外取締役を除く）向けに、譲渡制限付株式報酬制度を新設する。既存のストックオプション報酬枠を廃止し、株式報酬として年額1億円以内、年間5万株以内の枠を株主総会に諮る。

## 会社が挙げた理由

対象取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を一層進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 譲渡制限付株式報酬制度を導入する議案を2026年6月26日開催予定の定時株主総会に付議。既存のストックオプション報酬等の額の定めを廃止し、譲渡制限付株式報酬の金銭報酬債権を年額1億円以内、割当株式数を各事業年度50,000株以内とする予定。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「本文には支配株主・親会社の記載なし。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議」および「ストックオプションとしての新株予約権に関する報酬等の額の定めを廃止」と記載。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本文は制度導入目的を「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブ」および「株主の皆様との一層の価値共有」と説明している。」）