# 安心・安全な労働環境・健康増進｜ＳＭＫ（6798）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「安心・安全な労働環境　従業員のゆとりと豊かさを実現し、快適で安全な職場環境を確保する。・労働コンプライアンス遵守のためのＰＤＣＡサイクルの展開 ・安全衛生活動の強化 ・健診受診率と再検査受診率の向上 ・ワークスタイルの柔軟化を実現させるための環境整備」 — 労働コンプライアンス、安全衛生、健康診断、柔軟な働き方を重要課題とし、労災発生件数、健診受診率、CSR研修受講率等の指標を設定している。 (https://komori.app/company/6798/filing/2022-fy)
- FY2024 悪化 「安心・安全な労働環境　従業員のゆとりと豊かさを実現し、快適で安全な職場環境を確保する。・労働コンプライアンス遵守のためのＰＤＣＡサイクルの展開 ・安全衛生活動の強化 ・健診受診率と再検査受診率の向上 ・ワークスタイルの柔軟化を実現させるための環境整備」 — 安全衛生・健康増進の施策を継続しているが、労災発生件数は2件から7件へ増加し、健診受診率も91.2％から90.8％へ低下した。 (https://komori.app/company/6798/filing/2023-fy)
- FY2025 悪化 「安心・安全な労働環境　⑫ＣＳＲ研修受講率(連結)　99.9％　98.7％　100.0％　⑬重大労働災害件数(連結)　0件　1件　0件　⑭健診受診率(単独)　90.8％　90.9％　100.0％」 — 安全衛生施策を継続する一方、重大労働災害は0件から1件へ増加した。CSR研修受講率も98.7％で、長期目標100％を下回っている。 (https://komori.app/company/6798/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「⑫ＣＳＲ研修受講率(連結)　98.7％　99.4％　100.0％　⑬重大労働災害件数(連結)(注４)　1件　0件　0件　⑭健診受診率(単独)　90.9％　90.7％　100.0％」 — 重大労働災害件数は1件から0件へ改善し、CSR研修受講率も99.4％へ上昇した一方、健診受診率は90.7％へ低下している。 (https://komori.app/company/6798/filing/2025-fy)