# 報酬委員会の設置による役員報酬決定の透明性向上｜ＳＭＫ（6798）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社は取締役の報酬等に係る手続きの一層の公平性・透明性・客観性を担保するために、過半数を独立社外取締役で構成する報酬委員会を設置いたしました。」 — 過半数を独立社外取締役で構成する報酬委員会を設置し、個人別基本報酬について取締役会への答申を行う仕組みを導入している。 (https://komori.app/company/6798/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度において当社は報酬委員会を計２回開催しており、個々の報酬委員の出席状況については次のとおりであります。」 — 過半数を独立社外取締役とする報酬委員会が当年度に2回開催され、取締役の個人別報酬を審議・答申するとともに標準報酬基準の見直しを検討している。 (https://komori.app/company/6798/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当事業年度において当社は報酬委員会を計３回開催しており、個々の報酬委員の出席状況については次のとおりであります。」 — 報酬委員会の開催回数が前年度の2回から3回へ増加し、個人別報酬の審議・答申に加えて業績連動型報酬体系の見直しを検討している。 (https://komori.app/company/6798/filing/2023-fy)