# 人権尊重とハラスメント防止｜名古屋電機工業（6797）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは、すべてのステークホルダーと良好な関係を築きながら企業活動を行うために、「人権の尊重」は欠くことのできない企業経営の基本であると考えております。」 — 人権尊重を企業経営の基本とし、差別禁止、ハラスメント防止規程、行動指針、研修等による防止管理体制を明示している。 (https://komori.app/company/6797/filing/2023-fy)