# 「Be happy 80％」を掲げたESG経営の推進｜フォスター電機（6794）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「これらを実現するため、「Be happy 80％」をスローガンにESG経営を推進していきます。」 — 社員、環境、社会、コーポレート・ガバナンスを含むESG経営を新たな全社スローガンとして掲げ、「80％の社員が80％の幸せを享受できる姿」を目指す考えを示している。 (https://komori.app/company/6794/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 前進 「なお、当社はこれまでもESG経営を推進してきましたが、この度、E（環境）、S（社会）、G（ガバナンス）に関する様々な評価基準を満たし優れた取り組みが評価され、グローバルなインデックスプロバイダーであるFTSE Russell社のESG投資指数「FTSE Blossom Japan Index」構成銘柄に初選定されました。」 — ESG経営について、FTSE Russell社のESG投資指数「FTSE Blossom Japan Index」の構成銘柄に初めて選定されたという外部評価上の進展を記載している。 (https://komori.app/company/6794/filing/2021-q2)
- FY2022 再掲 「これらを実現するため、「Be happy 80％」をスローガンにESG経営を推進していきます。」 — 社員、環境、社会、ガバナンスを含むESG経営と「Be happy 80％」のスローガンを継続している。 (https://komori.app/company/6794/filing/2021-fy)
- 2026-05-15 再定義 「従来の ESG に事業領域（B）を加えたBESG経営を実践することで、更なる企業価値の向上を目指します。」 — 従来のESG経営に事業領域（B）を加えたBESG経営へ表現を広げている。 (https://komori.app/company/6794/disclosure/20260512525963)
- FY2026 再定義 「さらに事業活動を通じてESG課題に統合的に取り組むために、2024年には従来のESGマテリアリティに事業（B）の要素を組み込み、「B＋ESG」の領域でマテリアリティを設定しました。」 — 従来のESG経営を維持しつつ、事業（B）を加えた「B＋ESG」へ枠組みを拡張し、事業戦略とESG課題を連携させる形へ整理している。 (https://komori.app/company/6794/filing/2025-fy)