# 女性管理職比率30％（2025年）の達成｜フォスター電機（6794）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2025年までに管理職に占める女性管理職の割合を30％にすることを目標に掲げ、女性社員の計画的育成やキャリア形成における支援に取り組んでいます。」 — 女性管理職比率について、2025年までに30％とする数値目標を初めて独立して開示し、計画的育成やキャリア形成支援を手段として示している。 (https://komori.app/company/6794/filing/2022-fy)