# CSR憲章・企業行動要綱・社員行動規範によるコンプライアンス体制｜フォスター電機（6794）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「コンプライアンス体制の基礎として、企業理念を表す「フォスターグループ　ＣＳＲ憲章」、企業倫理基準「フォスターグループ　企業行動要綱」及び社員行動基準「フォスターグループ　社員行動規範」を策定しており、役員を含む当社全社員より規範順守の誓約書提出を得ています。」 — グループ共通の行動規範と誓約書、コンプライアンス委員会、内部通報窓口を整備している。 (https://komori.app/company/6794/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「コンプライアンス体制の基礎として、企業理念を表す「フォスターグループ　ＣＳＲ憲章」、企業倫理基準「フォスターグループ　企業行動要綱」及び社員行動基準「フォスターグループ　社員行動規範」を策定しており、役員を含む当社全社員より規範順守の誓約書提出を得ています。」 — CSR憲章、企業行動要綱、社員行動規範、誓約書、コンプライアンス委員会等によるグループ共通のコンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/6794/filing/2016-fy)
- FY2022 再定義 「企業理念を表す「フォスターグループ　サステナビリティ憲章」、企業倫理基準「フォスターグループ　企業行動要綱」及び社員行動基準「フォスターグループ　社員行動規範」を策定しており、」 — 従来の「CSR憲章」が「サステナビリティ憲章」へ改称され、コンプライアンスの基礎となるグループ行動規範の位置づけがサステナビリティを含む表現に改められた。 (https://komori.app/company/6794/filing/2021-fy)