# フォスター電機（6794） 役員選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6794/disclosure/20260430514841
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-30
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/6794

## 何が変わったか

2026年6月下旬予定の定時株主総会後に、門田泰人氏と金智寿氏を社外取締役として選任する。既に候補として公表していた森本美紀子氏は候補を辞退し、選任を見送る。

## 会社が挙げた理由

門田氏については、経営・財務、グローバル資本市場、ESGに関する知見を生かし、中長期的な企業価値向上に貢献できると判断したため。金氏については、法務、海外証券・事業会社、M&Aアドバイザリーなどの専門知見を生かし、中長期的な企業価値向上に貢献できると判断したため。森本氏については、本人から諸般の事情を踏まえ候補辞退の申し出があったため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月30日
- 就任予定日: 2026年6月下旬開催予定の第92期定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定。株主総会の承認を条件とする。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 門田 泰人、金 智寿
- 新任者の新役職: 社外取締役、社外取締役
- 新任者の前職: Axium Capital Pte. Ltd. CEO 兼 CIO、東京コスモス電機株式会社 代表取締役社長 兼 取締役会議長、ASPIRE Inc.(韓国) 創業者・CEO、元 株式会社ファーストリテイリング 執行役員、弁護士(米国)
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 森本美紀子
- 退任者の旧役職: 新任社外取締役（監査等委員である取締役を除く）候補
- 退任者の新役職: 候補者とすることを見送る
- 退任理由: 本人より諸般の事情を踏まえ慎重に検討した結果、取締役候補を辞退する旨の申し出があったため
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 門田氏は経営・財務、グローバル資本市場、ESGに関する豊富な知見を有し、当社の中長期的な企業価値向上に貢献できる人材と判断したため。金氏は法務、海外証券会社・事業会社、M&Aアドバイザリー等の専門的な知見を有し、当社の中長期的な企業価値向上の実現に貢献できる人材と判断したため。
- 異動後の取締役の人数: 12名（うち社外取締役7名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月下旬開催予定の第92期定時株主総会に取締役候補者を付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新任取締役候補として「社外取締役 門田 泰人」「社外取締役 金 智寿」を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「岸 和宏 代表取締役社長 CEO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「新任取締役候補」2名、および「森本美紀子氏については…取締役候補を辞退」。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「参考の取締役欄に、非監査等委員8名と監査等委員4名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補の選任と候補辞退について記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年4月30日」「2026年6月下旬予定」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月下旬開催予定の第92期定時株主総会」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「正式には2026年6月下旬開催予定の第92期定時株主総会及びその後の取締役会において決定される予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「今後の当社の中長期的な企業価値向上に貢献できる人材」「当社が今後強化すべき分野」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「本人より諸般の事情を踏まえ慎重に検討した結果、取締役候補を辞退する旨の申し出」。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中長期的な企業価値の向上」「中長期的な企業価値向上の実現」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新任取締役候補」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「現 Axium Capital Pte. Ltd. CEO兼CIO」「現 ASPIRE Inc.(韓国) 創業者・CEO」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「取締役候補を辞退」「新任取締役候補」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「Axium Capital Pte. Ltd. CEO兼CIO」「ASPIRE Inc.(韓国) 創業者・CEO」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「候補者欄に氏名と現職のみ記載。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役 門田 泰人」「社外取締役 金 智寿」。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「参考体制に社外取締役7名を含む取締役12名を記載。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「選任理由は専門知識や企業価値向上への貢献について記載。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役選任に関する内容で、「監査等委員である取締役を除く」と記載。」）