# 従業員向け株式給付信託（J-ESOP）の導入｜日本トリム（6788）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、2023年３月１日開催の取締役会決議に基づき、従業員に対して自社の株式を給付する従業員インセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を2023年３月17日より導入しております。従業員に取得させる予定の株式の総数は432,900株です。」 — 従業員の株価・業績向上への関心を高める制度として、2023年3月にJ-ESOPを導入し、予定株式数432,900株を示した。 (https://komori.app/company/6788/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当社は、2023年３月１日開催の取締役会決議に基づき、従業員に対して自社の株式を給付する従業員インセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を2023年３月17日より導入しております。従業員に対し給付する株式については、予め信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理するものとします。」 — 2023年3月17日に導入したJ-ESOPについて、信託を通じて将来給付分を含む株式を取得・管理する仕組みを再確認している。 (https://komori.app/company/6788/filing/2023-q1)