# 日本トリム（6788） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6788/disclosure/20260512524762
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-13
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企業ページ: https://komori.app/company/6788

## 何が変わったか

社外取締役を除く取締役を対象に、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する方針を取締役会で決議し、株主総会に付議する。制度導入に伴い、既存の取締役報酬枠とは別に年額20百万円以内の金銭報酬債権枠を設定する。

## 会社が挙げた理由

対象取締役が株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 譲渡制限付株式報酬制度の導入を取締役会で決議し、2026年6月23日開催予定の定時株主総会に付議する。既存の取締役報酬枠とは別に、金銭報酬債権の総額を年額20百万円以内とする。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議」「既存の取締役の報酬の額とは別枠として…年額20百万円以内」と記載されている。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「導入目的として「株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるため」と記載されているが、課題や不備の認定はない。」）