# 日本トリム（6788） 新任取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6788/disclosure/20260330592682
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-30
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/6788

## 何が変わったか

2026年6月下旬開催予定の定時株主総会での承認を条件に、清水崇文氏を非常勤取締役に選任する予定です。清水氏は当社の元社員で、現在は連結子会社の代表取締役社長を務めています。

## 会社が挙げた理由

清水氏は当社経営企画部での実務経験、医療分野および海外事業に関する専門性、株式会社ステムセル研究所での経営経験を有しています。当社グループの事業運営および経営戦略への理解を生かし、事業全体を俯瞰した経営判断、透明性の高い意思決定およびガバナンス体制の強化に貢献することが期待されるためです。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月28日
- 就任予定日: 2026年6月下旬（2026年6月下旬開催予定の定時株主総会の承認を経て正式決定予定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 清水 崇文
- 新任者の新役職: 取締役（非常勤）
- 新任者の前職: 株式会社ステムセル研究所 代表取締役社長（現任）
- 新任者の生年月日: 1973年3月17日
- 新任者の入社年: 1998年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 清水崇文氏は、当社経営企画部における実務経験を有し、特に医療分野および海外事業に関する高い専門性を備えております。また、株式会社ステムセル研究所での経営経験も有しております。さらに、当社グループの事業運営および経営戦略に対する理解も深く、当社グループの事業全体を俯瞰した経営判断が可能であり、透明性の高い意思決定およびガバナンス体制の強化に資することが期待されることから、当社取締役として選任いたしました。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月下旬開催予定の定時株主総会における新任取締役候補者選任議案の承認が必要。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「役職名：取締役（非常勤）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者 代表取締役会長兼CEO 森澤 紳勝」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名：清水 崇文」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「新任取締役候補者の選任」に関する内容です。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2026年3月30日／就任予定日：2026年6月下旬」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月下旬開催予定の定時株主総会の承認を経て正式に決定する予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題：新任取締役候補者の選任に関するお知らせ」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本件につきましては、2026年6月下旬開催予定の定時株主総会の承認を経て正式に決定する予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「当社グループの事業全体を俯瞰した経営判断が可能であり、透明性の高い意思決定およびガバナンス体制の強化に資することが期待される」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任や一身上の都合に関する記載はありません。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社グループの事業運営および経営戦略に対する理解も深く、当社グループの事業全体を俯瞰した経営判断が可能」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新任取締役候補者の選任に関するお知らせ」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「2016年6月 株式会社ステムセル研究所 代表取締役社長（現任）／同社は当社の連結子会社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はありません。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1998年9月 当社 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1973年3月17日）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役職名：取締役（非常勤）」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載はありません。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はありません。」）