# 人材確保・定着難リスク｜メイコー（6787）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6787/threads/3b275e30f6f4
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## 経過

- FY2025 初出 「しかしながら、少子高齢化の進行や人材の流動化、働き方・価値観の多様化により、人材採用の競争は一層激化しており、このような環境下で、人材確保や既存人材の流出防止が進まない場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材採用競争の激化、人材確保の不進展、既存人材の流出を、主要な事業等のリスクとして新たに独立して記載した。 (https://komori.app/company/6787/filing/2024-fy)