# メイコー（6787） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/06/26

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6787/disclosure/20250619593353
種別: ガバナンス
開示日: 2025-06-26
Komoriの読み（0-100）: 78
企業ページ: https://komori.app/company/6787

## 何が変わったか

2024年度の取締役会実効性評価を実施し、報酬制度の透明性や情報提供、コンプライアンス・リスク管理などの改善課題を整理した。今後は社外取締役・監査役向け説明会やフリーディスカッションを新設・定期開催する。

## 会社が挙げた理由

取締役会が期待される役割を果たしているかを評価し、分析から課題を導き出して改善につなげ、ガバナンスを高度化するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 取締役9名（うち社外取締役4名）
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2024年度の取締役会実効性評価を実施し、テーマ別説明会の新設およびフリーディスカッションの定期開催を含む改善施策を示した。

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 7〜10名（原文: 「取締役の氏名として9名を掲載。」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「スキルマトリクスの独立性欄に印がある取締役は土屋奈生、西山洋介、原田隆、小林俊文の4名。」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「取締役会の実行性に関する分析・評価を実施」。「経営者報酬体系の適切性の確認についての評価が低く」「より強固な管理体制、情報共有が求められた」。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「テーマ別説明会の新設」。「フリーディスカッションの定期開催」。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「報酬制度の透明性を確保する取り組みが必要」。「更に早期の情報提供に努め」。「より強固な管理体制、情報共有が求められた」。」）