# 透明性の高い経営と経営監督機能の強化｜鈴木（6785）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、株主利益を考えた透明性の高い経営を目指し、変化の激しい経営環境に公平的かつ迅速な意思決定と業務執行を行うことが必要であると考えております。」 — 透明性、公平性、迅速な意思決定をガバナンス上の基本姿勢としている。 (https://komori.app/company/6785/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、株主利益を考えた透明性の高い経営を目指し、変化の激しい経営環境に公平的かつ迅速な意思決定と業務執行を行うことが必要であると考えております。」 — 透明性、公平性、迅速な意思決定、監督機能強化をガバナンスの基本姿勢として継続している。 (https://komori.app/company/6785/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、株主利益を考えた透明性の高い経営を目指し、変化の激しい経営環境に公平的かつ迅速な意思決定と業務執行を行うことが必要であると考えております。また同時に経営の有効性・効率性を高めるためには、経営監督機能の強化、コンプライアンス（法令遵守）の充実・強化、企業倫理の確立、リスクマネジメント、アカウンタビリティ（説明責任）の履行が重要であると認識しております。」 — 透明性、公平・迅速な意思決定、監督機能、コンプライアンス、リスク管理、説明責任をガバナンスの基本姿勢として再確認している。 (https://komori.app/company/6785/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、株主利益を考えた透明性の高い経営を目指し、変化の激しい経営環境に公平的かつ迅速な意思決定と業務執行を行うことが必要であると考えております。また同時に経営の有効性・効率性を高めるためには、経営監督機能の強化、コンプライアンス（法令遵守）の充実・強化、企業倫理の確立、リスクマネジメント、アカウンタビリティ（説明責任）の履行が重要であると認識しております。」 — 透明性、公平・迅速な意思決定、監督機能、コンプライアンス、リスク管理、説明責任を基本姿勢として再確認している。 (https://komori.app/company/6785/filing/2019-fy)
- 2026-09-03 再掲 「当社の行動規範である鈴木行動憲章をカード化して全社員に配布し、いつでもどこでも確認できるようにしております。」 — 企業倫理・コンプライアンスを全社員へ周知する従来のガバナンス方針を、行動憲章のカード化・配布という運用として再確認している。 (https://komori.app/company/6785/disclosure/20260902530714)