# 技術者等の人材確保・育成の未達｜鈴木（6785）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループの事業継続及び拡大のためには、優秀な技術者を始めとする人材を確保、育成する必要があります。しかしながらこれらが計画どおり進まない場合には、当社グループの事業運営に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成が計画どおり進まない場合の事業運営影響を記載している。 (https://komori.app/company/6785/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループの事業継続および拡大のためには、優秀な技術者をはじめとする人材を確保、育成する必要があります。しかしながらこれらが計画どおり進まない場合には、当社グループの事業運営に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 技術者等の人材確保・育成が計画どおり進まない場合のリスクを再確認している。 (https://komori.app/company/6785/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループの事業継続および拡大のためには、優秀な技術者をはじめとする人材を確保、育成する必要があります。しかしながらこれらが計画どおり進まない場合には、当社グループの事業運営に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 技術者等の人材確保・育成が計画どおり進まない場合のリスクを再確認している。 (https://komori.app/company/6785/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループの事業継続および拡大のためには、優秀な技術者をはじめとする人材を確保、育成する必要があります。しかしながらこれらが計画どおり進まない場合には、当社グループの事業運営に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 技術者等の人材確保・育成が計画どおり進まない場合のリスクを再確認している。 (https://komori.app/company/6785/filing/2019-fy)
- FY2024-Q1 悪化 「一方、円安等の影響によるエネルギー価格や原材料価格の上昇に加え、労働力不足による人件費上昇等に伴う物価高騰などもあり、経営環境は引き続き厳しい状況となっております。」 — 労働力不足に伴う人件費上昇が明示され、人材確保に関連するコスト環境の厳しさが記載されている。 (https://komori.app/company/6785/filing/2023-q2)