# 鈴木（6785）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6785
English name: SUZUKI CO.,LTD.
業種: 電機・精密

## 事業の概要

鈴木グループは、金型・部品・機械器具の製造・販売を中核事業とし、賃貸事業・売電事業を含むセグメント構成で事業展開しています。2026年6月期の連結売上高は40,445,777千円（百万円換算で約40,445,777千円）、経常利益は5,828,049千円、親会社株主に帰属する当期純利益は3,749,099千円、総資産は47,997,849千円、自己資本比率は66.4％です。主要な事業拠点として本社工場・日滝原工場・須坂インター工場などの国内拠点、および海外関係会社を有しています。

## 提出書類

- [2026-09-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/6785/filing/2025-fy)
- [2026-02-12 半期報告書](https://komori.app/company/6785/filing/2025-h1)
- [2025-09-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/6785/filing/2024-fy)
- [2025-02-13 半期報告書](https://komori.app/company/6785/filing/2024-h1)
- [2024-09-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/6785/filing/2023-fy)

## 適時開示

- [2026-10-09 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20261007547560) — 譲渡制限付株式報酬として、取締役5名に普通株式4,600株を自己株式処分することを決議した。処分価額は1株3,500円で、処分総額は1,610万円。
- [2026-09-25 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20260925539925) — 執行役員2名の役職を変更した。佐藤則明氏は上席執行役員に昇格し、佐竹由浩氏は品質保証本部長を兼務する執行役員となった。
- [2026-09-25 非上場の親会社等の決算に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20260925539917) — 当社のその他の関係会社である株式会社クリンゲルの2026年7月期（2025年8月1日～2026年7月31日）の決算が確定し、財務内容が開示された。売上高204,534千円、営業利益204,200千円、経常利益182,886千円、当期純利益155,489千円を計上した。
- [2026-09-25 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/6785/disclosure/20260925539910) — 株式会社クリンゲルが当社議決権の16.03％を保有するその他の関係会社であることと、当社との関係・取引状況を開示した。
- [2026-09-09 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20260909533560) — 松本章裕氏が、S＆S アドバンストテクノロジーズ株式会社の製造部長から、当社の製造本部生産システム製造部長に異動しました。効力発生日は2026年9月9日です。
- [2026-09-03 2026年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/6785/disclosure/20260902530715) — 第57期定時株主総会を2026年9月25日に開催し、剰余金処分、取締役6名の選任、取締役報酬額の改定を付議する。
- [2026-09-03 2026年定時株主総会資料](https://komori.app/company/6785/disclosure/20260902530714) — 第57期定時株主総会の電子提供事項のうち、書面での交付を省略できる事業報告・連結計算書類・計算書類の一部を開示した。主な内容は内部統制の運用状況、株主資本等変動計算書、連結・個別注記表である。
- [2026-08-10 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての新株式の発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20260810516673) — 従業員持株会を通じて、当社および子会社の対象従業員に譲渡制限付株式を取得させるため、最大75,400株の新株を第三者割当で発行することを決議した。実際の発行株数は、制度に同意する従業員数に応じて後日確定する。
- [2026-08-10 2026年６月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6785/disclosure/20260810516635) — 2026年6月期の実績を公表し、売上高・利益とも前期を上回った。2027年6月期は、売上高431億5,000万円、営業利益60億3,000万円などの通期予想を新たに示し、配当予想は年間112円で据え置いた。
- [2026-06-10 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20260608565410) — 当社グループの従業員が、従業員持株会を通じて譲渡制限付株式を取得できる制度の導入を決議しました。具体的な株式数や発行条件などは今後決定されます。
- [2026-06-10 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20260608565401) — 2026年7月1日付で、執行役員1名を含む5名の担当職務・部長職が入れ替わる。品質保証本部長と製造本部金型製造部長の交代に加え、製造本部内の部長職も変更される。
- [2026-05-13 2026年６月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6785/disclosure/20260512524365) — 2026年6月期第3四半期累計は、スマートフォン・半導体関連部品などの需要増加を背景に、売上高・営業利益・経常利益・最終利益が前年同期を上回った。通期業績予想と配当予想は、直近公表値から変更されていない。
- [2026-04-27 2026年６月期通期連結業績予想および配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20260423509669) — 2026年6月期通期の連結業績予想を、売上高・営業利益・経常利益・純利益のいずれも上方修正した。業績予想の引き上げを踏まえ、期末配当予想を50.00円から60.00円、年間配当予想を95.00円から105.00円に増額した。
- [2026-03-10 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20260309578526) — 小川清久氏が、取締役常務執行役員・管理本部長に加えて総務部長を兼任する体制に変わります。効力発生日は2026年4月1日です。
- [2026-02-09 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20260209552116) — 2025年12月31日を基準日とする中間配当を、1株当たり45円で実施することを決定しました。直近の配当予想と同額で、前期中間配当の40円から5円増配です。
- [2026-02-09 2026年６月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6785/disclosure/20260205548678) — 2026年6月期中間期は、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する中間純利益がいずれも前年同期を上回った。通期業績予想と期末配当予想は、2026年1月27日公表分から変更されていない。
- [2025-12-12 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20251212518653) — 2026年1月1日付で、佐藤則明氏が管理本部経理部長から管理本部副本部長兼経理部長へ昇格し、執行役員としての担当範囲が広がる。
- [2025-11-13 2026年６月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6785/disclosure/20251111596068) — 2026年6月期第1四半期は、売上高が前年同期比14.6％増、営業利益が同10.5％増となり、経常利益と親会社株主に帰属する四半期純利益も増加した。通期業績予想と年間配当予想の修正はない。
- [2025-11-05 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20250911556301) — 2025年10月8日に決議した譲渡制限付株式報酬としての自己株式6,500株の処分について、2025年11月5日に払込みが完了した。
- [2025-10-08 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20250911556298) — 取締役5名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式6,500株を処分することを決議した。処分価額は1株2,240円で、総額は1,456万円となる。
- [2025-09-26 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20250912557617) — 小川清久氏が、取締役執行役員から取締役常務執行役員へ昇格しました。管理本部長の職務は変わりません。
- [2025-09-26 非上場の親会社等の決算に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20250912557615) — 株式会社鈴木のその他の関係会社である株式会社クリンゲルについて、2025年7月期の決算が確定したため、その財務内容を開示した。
- [2025-09-26 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/6785/disclosure/20250908554437) — 当社筆頭株主である株式会社クリンゲルについて、その他の関係会社としての議決権比率や当社との関係を開示した。取引はないと説明している。
- [2025-09-04 2025年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/6785/disclosure/20250903552836) — 第56期定時株主総会を2025年9月26日に開催し、剰余金処分、取締役選任および監査等委員である取締役の選任など4議案を付議する。
- [2025-08-08 2025年６月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6785/disclosure/20250709510956) — 2025年6月期の連結実績を公表し、売上高・営業利益・経常利益・純利益が前期を上回った。あわせて、2026年6月期の通期業績予想と年間配当予想を示したが、配当予想の修正はない。
- [2025-05-14 2025年６月期通期連結業績予想および配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20250510539501) — 2025年6月期の通期連結業績予想を、売上高・各利益とも上方修正した。期末配当予想も40.00円から45.00円に増額し、年間配当予想を80.00円から85.00円に引き上げた。
- [2025-05-14 2025年６月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6785/disclosure/20250510539495) — 2025年6月期第3四半期累計は、売上高・営業利益・経常利益・最終利益が前年同期を上回った。通期業績予想と配当予想も修正されたが、修正前後の具体的な数値は本文に記載されていない。
- [2025-02-10 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20250205564227) — 中間配当を1株当たり40円と決定しました。直近予想どおりで、前期中間の無配から復配となります。
- [2025-02-10 2025年６月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6785/disclosure/20250205564183) — 2025年6月期中間期は、売上高が前年同期比24.0％増、営業利益が59.8％増となり、経常利益・親会社株主に帰属する中間純利益も増加しました。通期業績予想は据え置き、年間配当予想は前期の46円から80円に増額されています。
- [2024-12-10 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20241210536384) — 2025年1月1日付で、小川清久氏は管理本部長兼総務部長から総務部長を外れ、管理本部長に専任となる。鈴木澄吏氏は管理本部総務副部長から管理本部総務部長に昇格する。
- [2024-12-10 子会社に対する債権の株式化（デット・エクイティ・スワップ）の実施に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20241203533559) — 当社が子会社PT. SUGINDO INTERNATIONALに貸し付けている債権の全額を、子会社の増資に充てて株式化するDESを実施する。株式化の金額は1,350百万円で、実施予定日は2025年2月28日。
- [2024-11-11 2025年６月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6785/disclosure/20241107514010) — 2025年6月期第1四半期は、売上高が前年同期比25.2％増、営業利益が70.9％増となり、増収増益でした。通期業績予想は据え置きですが、年間配当予想は前期実績の46円から80円に増額されています。
- [2024-11-05 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20241001591910) — 譲渡制限付株式報酬として、当社の取締役5名に対する自己株式7,100株の処分について、払込みが完了した。
- [2024-10-11 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20241001591906) — 取締役5名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式7,100株を処分することを決議した。処分価額は1株1,690円、総額は1,199万9,000円である。
- [2024-09-27 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20240918586200) — 佐藤則明氏が管理本部経理部長から執行役員兼管理本部経理部長に昇格した。効力発生日は2024年9月27日。
- [2024-09-27 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/6785/disclosure/20240810570421) — 当社のその他の関係会社として、株式会社クリンゲルの名称、属性、議決権所有割合などを開示した。株式会社クリンゲルは当社議決権の15.85％を保有する筆頭株主である。
- [2024-09-27 非上場の親会社等の決算に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20240810570420) — 当社のその他の関係会社である非上場会社・株式会社クリンゲルの2024年7月期決算が確定したため、その財務内容を開示した。
- [2024-09-05 2024年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/6785/disclosure/20240904581089) — 第55期定時株主総会を2024年9月27日に開催し、剰余金処分と取締役6名の選任を株主に諮る。
- [2024-09-05 2024年定時株主総会資料](https://komori.app/company/6785/disclosure/20240904581088) — 第55期定時株主総会の電子提供措置事項のうち、書面での交付を省略した事業報告・連結計算書類・計算書類の一部を開示した。主な内容は内部統制体制の運用状況と各種注記・変動計算書である。
- [2024-08-08 (訂正)「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について」の一部訂正について](https://komori.app/company/6785/disclosure/20240808568018) — 「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について」の本文中、株主還元方針の発表日を「2024年8月9日」から「2024年8月8日」に訂正した。
- [2024-08-08 株主還元方針に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20240805563099) — 株主還元方針を新たに定め、DOE（株主資本配当率）4.0％または配当性向50％を目安に配当する方針とした。2025年6月期から、原則として中間・期末の年2回配当を実施する。
- [2024-08-08 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について](https://komori.app/company/6785/disclosure/20240805563092) — 資本コストや株価を意識した経営方針を新たに決め、ROEを10.0％以上、PBRを1.0倍以上とする目標を掲げた。成長分野の拡大、株主還元、サステナビリティ、IR活動を強化する。
- [2024-08-08 2024年６月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6785/disclosure/20240717550471) — 2024年6月期は、売上高・営業利益・経常利益・最終利益のすべてが前年同期を上回った。2025年6月期は増収増益を見込み、年間配当予想を前期実績の46円から80円へ引き上げた。
- [2024-05-14 2024年６月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6785/disclosure/20240510589877) — 第3四半期累計では、売上高が前年同期比1.0％増となった一方、営業利益は6.6％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は2.8％減となった。通期業績予想と配当予想は修正せず、年間配当予想は前期実績の30円から46円に増額している。
- [2024-02-08 2024年６月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6785/disclosure/20240205526752) — 2024年6月期第2四半期は、売上高が前年同期比4.1％減、営業利益が19.9％減となり、減収減益でした。通期業績予想と配当予想は修正されていません。
- [2023-11-10 2024年６月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6785/disclosure/20231031575305) — 第1四半期は、売上高が前年同期比2.4％減、営業利益が16.6％減となり、経常利益と最終利益も減少した。通期業績予想は据え置かれ、年間配当予想は46円となっている。
- [2023-11-06 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20230927558886) — 譲渡制限付株式報酬として、取締役5名への自己株式10,600株の処分について払込みが完了した。
- [2023-10-11 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20230927558883) — 取締役向けの譲渡制限付株式報酬として、会社が保有する自己株式10,600株を取締役に処分することを決議した。処分価額は1株1,172円で、総額は1,242万3,200円。
- [2023-09-28 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20230919555781) — 佐藤則明氏が経理副部長から経理部長に昇格した。2023年9月28日付で実施される。
- [2023-09-28 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/6785/disclosure/20230829547571) — 株式会社クリンゲルが当社の議決権15.86％を保有するその他の関係会社であることと、当社との関係を開示した。今回、支配株主等との取引はないとしている。
- [2023-09-28 非上場の親会社等の決算に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20230829547570) — 非上場の親会社等である株式会社クリンゲルの2023年7月期決算が確定し、会社概要、株式保有状況、貸借対照表、損益計算書が開示された。売上高は45,452千円、当期純利益は19,432千円だった。
- [2023-09-06 2023年定時株主総会資料](https://komori.app/company/6785/disclosure/20230831549046) — 定時株主総会の招集通知で交付する書面への記載を省略した、内部統制の運用概要と連結・個別の注記表などを電子提供している。
- [2023-09-06 2023年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/6785/disclosure/20230829547559) — 第54期定時株主総会に向け、期末配当、取締役6名、監査等委員である取締役3名、補欠の監査等委員である取締役1名の選任を議案として示した。取締役（監査等委員を除く）は従来の4名から2名増員する予定。
- [2023-08-10 プライム市場上場維持基準への適合に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20230803533470) — 2022年9月に提出した上場維持基準への適合計画について、2023年6月末時点で全ての基準に適合した。流通株式時価総額は、計画書に記載した期限より前倒しで基準を満たした。
- [2023-08-10 2023年６月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6785/disclosure/20230726527534) — 2023年6月期は、売上高と営業利益が前年同期を上回った一方、経常利益と親会社株主に帰属する当期純利益は減少した。次期は増収増益を見込み、年間配当予想は30円から46円に増える。
- [2023-06-09 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6785/disclosure/20230607598062) — 2023年7月1日付で、倉島淳生氏が執行役員のまま技術開発本部長兼技術開発部長に就き、松本淳良氏が部品製造部長に就任する。
- [2023-05-16 （訂正）「2023年６月期通期連結業績予想の修正に関するお知らせ」の一部訂正について](https://komori.app/company/6785/disclosure/20230516574424) — 2023年6月期通期連結業績予想のうち、売上高の今回修正予想を26,505百万円から26,506百万円へ訂正した。営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益など他の予想値は変わっていない。

## 変遷

- [譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/6785/threads/d2fb632779a0)
- [業界トップの部品量産技術構築](https://komori.app/company/6785/threads/08182422b197)
- [高品質・高付加価値製品による顧客満足度向上](https://komori.app/company/6785/threads/56964de82a22)
- [新製品開発と将来の柱となる新事業の確立](https://komori.app/company/6785/threads/dd78a73d5fc0)
- [既存市場の深耕と新市場の開拓](https://komori.app/company/6785/threads/91898fe1f587)
- [既存技術の深掘りと新技術開発](https://komori.app/company/6785/threads/374701cdda21)
- [経営改革によるコスト低減と経営体質の強化](https://komori.app/company/6785/threads/3063f890ac00)
- [研究開発・設備投資・人材育成による製造技術力強化](https://komori.app/company/6785/threads/8a0e557abb83)
- [生産能力増強・省力化・合理化・精度向上の設備投資](https://komori.app/company/6785/threads/e4a2944482e7)
- [スマートフォン市場の成長鈍化と依存度上昇](https://komori.app/company/6785/threads/f28921d38d6f)
- [住友電装への販売依存](https://komori.app/company/6785/threads/599e0fdfb3d0)
- [中国子会社の収益性低下と固定資産減損](https://komori.app/company/6785/threads/38d3199973f7)
- [為替変動による海外子会社関連損失](https://komori.app/company/6785/threads/4348ee8713a9)
- [業績対応と安定配当による株主還元](https://komori.app/company/6785/threads/f9e10e289ae4)
- [株主資本利益率の向上](https://komori.app/company/6785/threads/b05cb11d3ec1)
- [スマートフォン・自動車電装向け部品の安定受注](https://komori.app/company/6785/threads/4700b90ab59c)
- [自動機器・医療器具の需要増加への対応](https://komori.app/company/6785/threads/fa0434d52feb)
- [金融市場・政治経済の不透明感と地政学リスク](https://komori.app/company/6785/threads/f64041e51828)
- [第2四半期累計期間の増収増益](https://komori.app/company/6785/threads/d78acb01ec2c)
- [自動車用電池等の部品量産事業](https://komori.app/company/6785/threads/ae79484beea4)
- [取引関係を基準とする政策保有株式の管理・売却](https://komori.app/company/6785/threads/75f29af746ed)
- [金型受注低調による生産効率低下と収益減少](https://komori.app/company/6785/threads/1347cff4c703)
- [新規賃貸契約開始による賃貸利益の確保](https://komori.app/company/6785/threads/52b37572eafc)
- [サステナビリティ経営の横断ガバナンス](https://komori.app/company/6785/threads/d9bdf8c594c4)
- [温室効果ガス排出量原単位の50％削減](https://komori.app/company/6785/threads/04ea8c66f8a9)
- [人的資本の向上と多様な人材・働き方の推進](https://komori.app/company/6785/threads/9b205a3ac505)
- [脱炭素対応遅延による事業影響](https://komori.app/company/6785/threads/3be48d654f2b)
- [100年先を見据えたサステナビリティ基本方針](https://komori.app/company/6785/threads/87c9aaa7e83f)
- [後継者計画と役員指名基準の整備](https://komori.app/company/6785/threads/3840e8632194)
- [サイバー攻撃・システム障害による事業停止と情報漏えい](https://komori.app/company/6785/threads/2cbdbb32b6c7)
- [DX推進とデジタル人材育成](https://komori.app/company/6785/threads/67f83d08c6bd)
- [インドネシア子会社での部品量産開始](https://komori.app/company/6785/threads/71228900f443)
- [長野県須坂市への生産設備集中](https://komori.app/company/6785/threads/8d4ef8883c36)
- [透明性の高い経営と経営監督機能の強化](https://komori.app/company/6785/threads/8a814b5d685c)
- [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/6785/threads/1b5d6079d0b2)
- [コンプライアンス・内部監査・リスク管理体制の整備](https://komori.app/company/6785/threads/7c8f8b7e4ece)
- [AI普及・データセンター投資を背景とする電子部品需要拡大](https://komori.app/company/6785/threads/ab837865f898)
- [銅市況による伸銅製品の価格・調達リスク](https://komori.app/company/6785/threads/f5680fd64597)
- [従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入](https://komori.app/company/6785/threads/bdf93cb77c21)
- [指名・報酬委員会の設置](https://komori.app/company/6785/threads/f587852f42ad)
- [業績連動・ESG要素を含む役員報酬体系](https://komori.app/company/6785/threads/66506c6f426e)
- [EV・HV関連部品売上高の拡大](https://komori.app/company/6785/threads/b148ed0e487c)
- [株主優待制度による株主還元](https://komori.app/company/6785/threads/1b0161b4917a)
- [法人税等会計基準の適用](https://komori.app/company/6785/threads/7e53afb04abe)
- [リース会計基準の2028年6月期適用予定](https://komori.app/company/6785/threads/6cc9369f0bb8)
- [技術者等の人材確保・育成の未達](https://komori.app/company/6785/threads/4818008fe6f7)
- [新型コロナウイルス感染症の拡大と景気下振れリスク](https://komori.app/company/6785/threads/ae5595099e48)
- [半導体・原材料不足の深刻化](https://komori.app/company/6785/threads/453a827d92c3)
- [LEDフリップチップ実装機の開発・量産化](https://komori.app/company/6785/threads/bc86c23d3916)
- [自己株式取得による機動的な資本政策](https://komori.app/company/6785/threads/06b2dd5157c4)
- [休業災害ゼロの安全衛生目標](https://komori.app/company/6785/threads/1a5b6f220813)
- [IATF16949認証の取得](https://komori.app/company/6785/threads/a09b533f8b39)
- [収益認識会計基準の適用と純額表示への変更](https://komori.app/company/6785/threads/0cc7d26d0dcf)
- [中国・インドネシア子会社の再構築と業績安定化](https://komori.app/company/6785/threads/2c7bec80f05b)
- [時価算定会計基準の適用](https://komori.app/company/6785/threads/a23c696ba13b)
- [次世代5G規格関連部品による需要回復](https://komori.app/company/6785/threads/5c0c55ce1a68)
- [業界・顧客情報の収集による最適な事業基盤の構築](https://komori.app/company/6785/threads/6fe13dcec4c5)
- [金型技術の再構築](https://komori.app/company/6785/threads/6ab1dc270e3e)
- [日本での製造と微細加工への継続的な挑戦](https://komori.app/company/6785/threads/553f2301774d)
- [納期集中・大量受注に対応する量産体制の不足](https://komori.app/company/6785/threads/cc83c22cd110)
- [電子部品業界の景気サイクル変動](https://komori.app/company/6785/threads/a7b76d8b7b8c)
- [国内外競合との価格・技術競争の激化](https://komori.app/company/6785/threads/dc41eb9f3d29)
- [第三者の知的財産権侵害リスク](https://komori.app/company/6785/threads/454ff885c722)
- [製品欠陥と製造物賠償責任](https://komori.app/company/6785/threads/a8b665055ee0)
- [中国・インドネシアでの海外活動リスク](https://komori.app/company/6785/threads/fcb9da78c479)
- [内部留保の技術開発・コスト競争力への活用](https://komori.app/company/6785/threads/9193fc468f53)
- [既存販売先の取引拡大と新規販売先の開拓](https://komori.app/company/6785/threads/09a5b8547b9e)
- [企業理念の浸透による経営基盤の強化](https://komori.app/company/6785/threads/6950ea2fb5b5)
- [金型部品の摩耗抑制工法・プレス材料送り装置の開発](https://komori.app/company/6785/threads/b3ce2c7034c6)
- [執行役員制度による意思決定・責任体制の強化](https://komori.app/company/6785/threads/92e1ba09f0c7)
- [新型コロナウイルス感染症への感染防止・通信環境整備](https://komori.app/company/6785/threads/c315c7ee54e7)
- [中国子会社の受注品目拡大を含む事業再構築](https://komori.app/company/6785/threads/c5834aeefd7e)
- [住友電装とのワイヤーハーネス用生産設備合弁会社の設立](https://komori.app/company/6785/threads/4fcd1392b469)
- [新規製品の生産コスト増加による利益率低下](https://komori.app/company/6785/threads/f7dabecc223c)
- [一貫生産品を成長の大きな柱とする](https://komori.app/company/6785/threads/614f97b796c1)
- [電子部品・製造装置の高精度化、微細化、低コスト化](https://komori.app/company/6785/threads/224361d83911)
- [成長領域への投資資金を第三者割当新株予約権で調達](https://komori.app/company/6785/threads/6aa9c77822fc)
- [モノづくりの変革期という経営認識](https://komori.app/company/6785/threads/097650eb20d0)
- [インドネシア企業の子会社化](https://komori.app/company/6785/threads/1d5e2d53b68f)
- [メンテナンスフリー金型部品・複合金型の開発](https://komori.app/company/6785/threads/798a8335758c)