# 退職慰労金制度の廃止とインセンティブ付与の見送り｜東京コスモス電機（6772）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「取締役へのインセンティブ付与に関する施策については、会社の規模・現状等総合的に判断してその時期ではないと考えております。なお、退職慰労金につきましては、株主総会における決議により打ち切り支給することとし、退職慰労金制度を廃止いたしました。」 — 取締役へのインセンティブ施策は時期尚早とし、退職慰労金制度は株主総会決議により廃止したことを初めて記載している。 (https://komori.app/company/6772/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「なお、退職慰労金につきましては、株主総会における決議により打ち切り支給することとし、退職慰労金制度を廃止いたしました。」 — 退職慰労金制度を廃止した方針を再掲している。取締役の業績連動報酬については、経常利益を指標として賞与を支給する場合があることも記載している。 (https://komori.app/company/6772/filing/2021-fy)
- 2026-07-22 再定義 「当社は本日開催の取締役会において、非居住者である取締役を除く対象取締役４名に対し、本制度の目的、当社の業績、各対象取締役の職責の範囲、その他諸般の事情、指名報酬委員会の審議・答申を踏まえて、対象取締役の職務執行の対価として当社普通株式６,９１０株（以下「本割当株式」といいます。）を無償で割当てることを決議いたしました。」 — 過去に「時期尚早」とされていた取締役へのインセンティブ施策について、譲渡制限付株式報酬の実際の割当てを決議した。従来のインセンティブ付与見送りから、株主との価値共有と中長期的な企業価値向上を目的とする株式報酬の実施へ内容が変化している。 (https://komori.app/company/6772/disclosure/20260722597488)