# 中期経営計画・業績連動型役員報酬｜池上通信機（6771）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「具体的には、社内取締役の報酬は、取締役としての職務に対する固定的な報酬となる基本報酬と、単年度業績に連動した賞与、3カ年中期経営計画に連動した中長期業績連動報酬および譲渡制限付株式報酬で構成され、監督機能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととする。」 — 社内取締役の報酬を基本報酬、単年度業績連動賞与、3カ年中期経営計画連動報酬、譲渡制限付株式報酬で構成する方針を詳細に開示した。 (https://komori.app/company/6771/filing/2020-fy)
- FY2025 前進 「全社業績指標として設定した連結営業利益の当事業年度での実績は営業利益2億54百万円、連結売上高の当事業年度での実績は207億34百万円でありました。」 — 中期経営計画および単年度業績に連動する役員報酬について、連結営業利益・連結売上高を業績指標とし、当年度実績を開示している。 (https://komori.app/company/6771/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「全社業績指標として設定した連結営業利益の当事業年度での実績は営業利益4億7百万円、連結売上高の当事業年度での実績は213億29百万円でありました。」 — 業績連動型役員報酬の全社業績指標について、当年度の営業利益および連結売上高の実績を開示した。 (https://komori.app/company/6771/filing/2025-fy)