# グループ共通規範と内部通報による統制｜アルプスアルパイン（6770）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループでは、コーポレート・ガバナンスの基本的考えの下、アルプスグループ経営規範として「グループ経営規定」、「グループコンプライアンス憲章」及び「グループ環境憲章」を制定し、グループ全体の体制を整備しています。」 — グループ経営、コンプライアンス、環境の三規範をグループ全体に展開。倫理ホットラインも整備。 (https://komori.app/company/6770/filing/2015-fy)
- FY2017 前進 「当事業年度は取締役会を12回開催し、付議内容・基準を定めた取締役会規則・細則に基づき、重要事項につき審議決定するとともに、各取締役から業務執行の報告を受けました。」 — グループ規範、内部通報、内部監査、取締役会運営について、年間12回の取締役会開催や監査・報告の運用実績を記載した。 (https://komori.app/company/6770/filing/2016-fy)
- FY2022 前進 「当事業年度は、臨時を含めた取締役会を13回開催し、付議内容・基準を定めた取締役会規則・細則に基づき、重要事項を審議・決定するとともに、各取締役・執行役員から業務執行の報告を受けました。」 — グループ共通規範・内部統制の運用実績として、取締役会13回開催、重要事項の審議・決定、業務執行報告を記載した。 (https://komori.app/company/6770/filing/2021-fy)
- FY2023 その他 「2022年度は、取締役会を12回開催し、付議内容・基準を定めた取締役会規則・細則に基づき、重要事項を審議・決定するとともに、各取締役・執行役員から業務執行の報告を受けました。」 — グループ共通規範・内部統制の運用実績として、2022年度の取締役会開催回数、重要事項の審議・決定、業務執行報告を更新した。 (https://komori.app/company/6770/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「取締役会は月１回の定例開催に加えて、必要に応じて臨時取締役会を開催し、十分に議論を尽くした上で決議しています。」 — グループ共通規範・内部統制の運用について、月1回の定例開催、臨時開催、事前確認、執行状況の報告等の取締役会運用を記載した。 (https://komori.app/company/6770/filing/2024-fy)
- 2026-05-27 再掲 「・当社は、取締役会の諮問機関として、指名諮問委員会及び報酬諮問委員会を設置していいます。各諮問委員会の構成員は、独立社外取締役が過半数を占め、委員長は独立社外取締役が務めています。」 — グループ共通規範、内部通報、取締役会・諮問委員会の運用実績が記載され、内部統制の運用が再確認された。 (https://komori.app/company/6770/disclosure/20260526548765)
- FY2026 前進 「また、当社は、コンプライアンス活動を推進する組織として、コンプライアンス推進委員会を設置し、全社コンプライアンス推進体制の構築・運営、コンプライアンス意識の醸成（教育・啓蒙の促進）、ルールとプロセスの遵守の促進（実効的な定期点検の推進とインシデント情報・再発防止策の展開）に取り組んでいます。」 — グループ共通規範・内部統制の運用が、コンプライアンス推進委員会の設置、四半期開催、教育・点検・再発防止策の横展開へ具体化した。 (https://komori.app/company/6770/filing/2025-fy)