# アルプスアルパイン（6770） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/01

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6770/disclosure/20260630584908
種別: ガバナンス
開示日: 2026-07-01
Komoriの読み（0-100）: 80
企業ページ: https://komori.app/company/6770

## 何が変わったか

取締役会の実効性評価を踏まえ、資料作成や重要テーマの議論、役員研修、社外取締役と執行役員の連携を改善する方針と施策を示した。指名諮問委員会では、CEO・COOの再任審議トリガーを明文化する検討も行っている。

## 会社が挙げた理由

2025年度の評価で、上程に至る検討プロセスや情報過多による論点不明瞭、中期経営計画2027後の成長シナリオに関する議論の加速、非財務領域の強化、ファイナンス・ガバナンスの専門性向上、社外取締役と執行役員のコミュニケーション強化が必要とされたため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名諮問委員会（社外委員の割合：not_disclosed）、報酬諮問委員会（社外委員の割合：not_disclosed）、社外取締役等連絡会、経済安全保障委員会、コンプライアンス推進委員会、サステナビリティ委員会（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役会実効性評価に基づき、2026年度の方針・施策を示した。CEO/COOの再任審議トリガーを明文化した。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「【当社コーポレートガバナンス体制】の模式図に「監査等委員会」「取締役会」と記載。」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「模式図に「指名諮問委員会」「報酬諮問委員会」と記載。」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「2025年度 実績・評価結果」として、「上程に至る検討プロセス」「情報過多による論点不明瞭」「中期経営計画2027後の成長シナリオに関する議論の加速が必要」等を記載。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「2026年度の方針と施策」として上程プロセス改善等を記載し、「再任審議トリガーの明文化を行い」と記載。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「上程に至る検討プロセス」「情報過多による論点不明瞭」「成長シナリオに関する議論の加速が必要」「非財務領域も強化が必要」「専門性強化が必要」「コミュニケーション強化が必要」と記載。」）