# 譲渡制限付株式報酬制度による企業価値・株主価値の共有｜ザインエレクトロニクス（6769）の変遷

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## 経過

- FY2025-H1 初出 「当社は、2025年２月５日開催の取締役会において、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として導入いたしました譲渡制限付株式報酬制度に基づき、2025年４月21日開催の取締役会において、本自己株式処分を決議いたしました。」 — 企業価値の持続的な向上へのインセンティブ付与と株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬制度を導入し、2025年5月20日に自己株式12,000株を取締役等へ処分した。 (https://komori.app/company/6769/filing/2025-h1)
- FY2025 再掲 「2025年事前交付型
付与対象者の区分および人数
当社取締役　　　　 ５名
当社子会社取締役　 １名
株式の種類別の付与された株式数
普通株式　　12,000株」 — 企業価値の持続的向上へのインセンティブと株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬について、取締役等への12,000株の付与・処分実績を記載している。 (https://komori.app/company/6769/filing/2025-fy)
- 2026-04-20 前進 「今回は、本制度の目的、当社の業況、各対象取締役等の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、各対象取締役等の更なるモチベーションの向上を目的といたしまして、金銭債権合計11,364,000円、普通株式12,000株を付与することといたしました。また、本制度の導入目的である株主価値の共有を中長期にわたって実現するため、今回につきましては、譲渡制限期間を30年としております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づく2026年の自己株式12,000株の処分を決議し、譲渡制限期間を30年と具体化している。canonical thread t67は変更せず、制度の継続的な付与実績と長期の株主価値共有条件を記録する。 (https://komori.app/company/6769/disclosure/20260420506549)
- FY2026-H1 前進 「当社は、2025年２月５日開催の取締役会において、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として導入いたしました譲渡制限付株式報酬制度に基づき、2026年４月20日開催の取締役会において、本自己株式処分を決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、2026年4月20日に自己株式処分を決議し、当社取締役5名および子会社取締役1名に計12,000株を2026年5月19日付で処分した。 (https://komori.app/company/6769/filing/2026-h1)
