# 会長・社長の責任分担と社外取締役を含むガバナンス体制整備｜タムラ製作所（6768）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「会長は会社の経営全般総攬、社長は会社の経営全般執行にそれぞれ責任を持つことで、決定プロセスの客観性及び透明性を確保します。また、取締役会における女性１名を含む社外取締役３名の選任、取締役会の諮問機関として「指名・報酬諮問委員会」を設置するなど、経営ガバナンス体制の整備を進めております。」 — 会長・社長の役割分担、女性1名を含む社外取締役3名、指名・報酬諮問委員会という具体的な体制が示された。 (https://komori.app/company/6768/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「取締役会における女性１名を含む社外取締役３名の選任、取締役会の諮問機関として「指名・報酬諮問委員会」を設置するなど、経営ガバナンス体制の整備を進めております。」 — 女性1名を含む社外取締役3名と指名・報酬諮問委員会を含む体制が、取締役会・報酬決定等の具体的な運用として開示された。 (https://komori.app/company/6768/filing/2020-fy)
- 2026-03-27 前進 「当株主総会後（予定）」 — 取締役候補者の選任により、社外取締役および監査等委員である社外取締役を含む取締役会体制の具体的な構成が示された。 (https://komori.app/company/6768/disclosure/20260327591449)
- 2026-06-10 前進 「独立役員の資格を充たす者を全て独立役員に指定している（※１）」 — 独立役員届出書において、社外取締役5名全員を独立役員として届け出ており、中沢ひろみ氏の新任も記載されている。独立社外取締役を含むガバナンス体制の具体化が示された。 (https://komori.app/company/6768/disclosure/20260610566965)
- FY2026 前進 「当社は監査等委員会設置会社です。…社外取締役が半数以上を構成するモニタリングボードへ移行しました。取締役会の監督機能強化と執行役員会への権限移譲により、経営の透明性と意思決定迅速化の両立を図ります。」 — 監査等委員会設置会社のもと、取締役会7名中4名を独立社外取締役とし、モニタリングボードへの移行を実施した。 (https://komori.app/company/6768/filing/2025-fy)
- 2026-06-30 再掲 「社外取締役      独立役員/社外
（監査等委員）     筆頭/
                      ●       ●                     ●
窪田 明      指名・報酬諮問
（男性）        委員長
社外取締役
            独立役員/
（監査等委員）   指名・報酬諮問
          委員/弁護士」 — 独立社外取締役および監査等委員である社外取締役を含む取締役構成と、指名・報酬諮問委員会の体制が再掲された。 (https://komori.app/company/6768/disclosure/20260630584885)
- 2026-08-05 前進 「社外取締役       独立役員/
（監査等委員）    社外筆頭/
窪田 明    指名・報酬諮問委員会委員長
（男性）」 — 社外取締役の独立性、監査等委員会および指名・報酬諮問委員会における役割が、個別の役職・委員長職を含むスキルマトリックスで具体化された。 (https://komori.app/company/6768/disclosure/20260805509432)