# 譲渡制限付株式報酬制度の導入｜ソニーグループ（6758）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「報酬委員会は、2017年度より譲渡制限付株式報酬制度を導入することを決議しました。」 — 株主との価値共有と中長期の業績・株主価値向上を目的に、2017年度から制度導入を決議した。 (https://komori.app/company/6758/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 前進 「取締役会決議による委任にもとづく2017年６月30日付の代表執行役決定により、譲渡制限付株式報酬として、2017年７月18日付で新株式を155,000株発行しております。」 — 2017年度から導入する譲渡制限付株式報酬制度について、2017年7月18日に155,000株の新株式を発行し、制度の実施段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/6758/filing/2017-q1)
- FY2018-Q3 前進 「上記の増加は、新株予約権の行使（第６回無担保転換社債型新株予約権付社債の新株予約権の行使を含む）及び譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増資によるものです。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、四半期中の新株式発行が発行済株式数・資本金等の増加要因として開示され、実施が継続している。 (https://komori.app/company/6758/filing/2017-q3)
- FY2018 前進 「2017年度において、執行役を対象に譲渡制限付株式の総数を付与しており、当年度において、執行役分として164百万円の会計上の費用を計上しました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、執行役への付与が行われ、2017年度に会計上の費用164百万円を計上した。 (https://komori.app/company/6758/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 前進 「取締役会決議による委任にもとづく2018年７月２日付の代表執行役決定により、譲渡制限付株式報酬として、2018年７月27日付で新株式を132,900株発行しています。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、2018年７月27日に132,900株の新株式を発行し、制度の実施を継続している。 (https://komori.app/company/6758/filing/2018-q1)
- FY2019-Q3 前進 「上記の増加は、新株予約権の行使（第６回無担保転換社債型新株予約権付社債の新株予約権の行使を含む）及び譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増資によるものです。」 — 譲渡制限付株式報酬制度の実施が継続し、新株式発行が発行済株式数・資本金等の増加要因となった。 (https://komori.app/company/6758/filing/2018-q3)
- FY2020-Q1 前進 「取締役会決議による委任にもとづく2019年７月１日付の代表執行役決定により、譲渡制限付株式報酬として、2019年７月23日付で新株式を168,900株発行しています。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、2019年7月23日に新株式168,900株を発行し、実施を継続した。 (https://komori.app/company/6758/filing/2019-q1)
- FY2021-Q1 前進 「2020年７月21日を処分期日とする譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、自己株式は197千株減少しております。処分価額：１株当たり7,384円。割当先：当社の執行役６名、当社の非業務執行取締役10名、当社の経営幹部10名。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、執行役、非業務執行取締役及び経営幹部に対する197千株の自己株式処分を実施した。 (https://komori.app/company/6758/filing/2020-q1)
- FY2022-Q1 前進 「2021年７月20日を処分期日とする譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、自己株式は299千株減少しております。概要は以下のとおりです。
・処分価額：１株当たり　11,000円
・割当先：当社の執行役　６名
当社の非業務執行取締役　９名
当社の経営幹部　14名
当社子会社の経営幹部　19名」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、執行役、非業務執行取締役及び経営幹部を対象に299千株の自己株式処分を実施した。 (https://komori.app/company/6758/filing/2021-q1)
- FY2022-Q3 前進 「上記の増加は、2021年11月18日を払込期日とする譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増資によるものです。概要は以下のとおりです。・発行価額：１株あたり13,105円・資本金組入額：１株あたり6,552.5円・割当先：当社子会社の経営幹部　５名」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、2021年11月18日に子会社経営幹部5名を対象として新株式を発行した。 (https://komori.app/company/6758/filing/2021-q3)
- FY2023 前進 「当事業年度は、ソニーグループの業績向上に対する対象者の貢献意欲を高め、ソニーグループの業績を向上させることを目的として、譲渡制限付株式ユニット（RSU）を新規に導入し、その対象者の範囲やプラン、付与の決定機関等の確認、議論を行いました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に加え、RSUを新規導入し、株主価値・中長期業績との連動を図る報酬制度を拡張した。 (https://komori.app/company/6758/filing/2022-fy)
- FY2024-Q3 前進 「上記の増加は、譲渡制限付株式ユニットの権利確定にともなう2023年12月１日を払込期日とする新株式発行による増資によるものです。かかる新株発行による増資の概要は以下のとおりです。・発行価格：１株あたり13,220円　・資本組入額：１株あたり6,610円　・割当先：当社の従業員　22名：当社の関係会社の取締役及びその他の役員　11名：当社の関係会社の従業員　280名」 — 譲渡制限付株式ユニットについて、2023年12月1日に権利確定にともなう新株式発行を実施し、従業員等313名に割り当てた。 (https://komori.app/company/6758/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「2023年12月１日　当社普通株式150,108株　当社の従業員22名　当社関係会社の取締役及びその他の役員11名　当社関係会社の従業員280名」 — RSUの権利確定にともない、2023年12月1日に従業員・関係会社役員等313名へ150,108株を発行した。 (https://komori.app/company/6758/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2024年度における譲渡制限付株式ユニット制度の実施状況は以下のとおりです。…付与 10,215,944　権利確定 2,746,775」 — RSUについて、2024年度に1,021万5,944ユニットを付与し、274万6,775ユニットが権利確定した。 (https://komori.app/company/6758/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「株式退職金から順次移行する退任時権利確定型の譲渡制限付株式ユニットの導入」 — 株式報酬について、株式退職金から退任時権利確定型RSUへの移行を進める方針を示した。 (https://komori.app/company/6758/filing/2025-fy)
- 2026-06-30 前進 「当社は、2022 年度より譲渡制限付株式ユニット（以下、「RSU」という。）による事後交付型株式報酬制度（以下、「本制度」という。）を導入していますが、本日、本制度に基づき、当社の取締役、執行役、その他の役員及び従業員ならびに当社子会社の取締役、その他の役員及び従業員（以下、「対象者」という。）に対して RSU を付与することを決定しましたので、下記のとおりお知らせします。」 — 既存のRSU制度について、2026年7月24日付与予定の第20回から第23回RSUを決定した。取締役、執行役、従業員及び子会社役職員を対象とし、権利確定期間を9年、3年又は1～3年の分割とする具体的な付与内容を示した。 (https://komori.app/company/6758/disclosure/20260630584099)
- 2026-07-17 前進 「本自己株式処分は、第３回 RSU、第４回 RSU、第６回 RSU、第７回 RSU、第８回 RSU、第９回 RSU、第 10 回 RSU、第 12 回 RSU、第 13 回 RSU、第 14 回 RSU 及び第 15 回 RSU の一部が 2026 年８月３日に権利確定することに伴い、取締役会決議による委任に基づき、2026 年７月 17 日付の当社代表執行役の決定により行うものです。」 — 既存のRSU制度について、複数のRSUの一部の権利確定に伴う自己株式処分を決定し、制度の運用を具体的に進展させた。 (https://komori.app/company/6758/disclosure/20260717595854)