# 有能な人材の採用・確保への依存｜ソニーグループ（6758）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6758/threads/25be2c6aebd9
企業ページ: https://komori.app/company/6758

## 経過

- FY2017 初出 「ソニーの成功は、技術やマネジメントなどの分野における有能な人材の採用・確保に依存しています。」 — 技術者、クリエイティブ人材、経営・マネジメント人材の採用・確保不能や構造改革に伴うノウハウ喪失をリスクとして記載した。 (https://komori.app/company/6758/filing/2016-fy)
- FY2024-Q1 悪化 「ソニーの成功は、挑戦心と成長意欲に満ちた多様な人材との良好な関係の維持と、それら人材の採用・確保に依存しています。さらに、日本国内においては、少子高齢化にともなう労働人口の減少や、企業間の専門人材獲得競争の激化、人件費の高騰などが進んでおり、人事制度の設計・運用が不十分である場合、必要な人材を確保することが困難となる可能性があります。」 — 人材リスクについて、従来の採用・確保への依存に加え、少子高齢化、専門人材獲得競争、人件費高騰、人事制度への対応を具体的なリスク要因として追加した。 (https://komori.app/company/6758/filing/2023-q1)