# 女性管理職・男性育児休業取得率の中長期目標｜ＯＳＧコーポレーション（6757）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「指標　中長期目標　実績　2024年１月期　女性管理職　30％　13.3％　男性労働者の育児休業取得率　100％　66.7％」 — 人的資本について、女性管理職30％、男性労働者の育児休業取得率100％を中長期目標として初めて数値化し、2024年1月期の実績を示している。 (https://komori.app/company/6757/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「価値創造の源泉となる人材育成に注力することで、企業価値の向上に努めております。指標　中長期目標（2030年まで）　実績 2025年１月期　2026年１月期　女性管理職　30％　14.1％　17.9％　男性労働者の育児休業取得率　100％　55.6％　100％」 — 女性管理職比率は14.1％から17.9％へ上昇し、男性労働者の育児休業取得率は100％となり、中長期目標に到達した。 (https://komori.app/company/6757/filing/2025-fy)