# 人材の確保・育成が進まないリスク｜アンリツ（6754）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6754/threads/e8acbf9846c2
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## 経過

- FY2022 初出 「しかしながら、人材の確保及び育成が想定どおりに進まない場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響をもたらす可能性があります。」 — 持続的成長に必要な人材の獲得・確保・育成が想定どおり進まないリスクを新たに明示した。 (https://komori.app/company/6754/filing/2021-fy)
- FY2023 対処 「当社グループは、国籍や性別などにこだわらない多様な人材の採用活動を積極的に行うことにより、優秀な人材の獲得に努めるとともに、社員の自発的成長を支援する教育研修体系の整備を継続的に進めています。」 — 人材確保・育成リスクに対し、多様な採用、教育研修、働き方の整備に加え、カンパニー別の人事責任者や年次の人財レビューによる管理を行っている。 (https://komori.app/company/6754/filing/2022-fy)
- FY2025 悪化 「当社グループの力を最大限に発揮して既存事業の拡大と新領域開拓を目指す上で、人材不足や生産性の悪化による事業遂行力の低下が最大のリスクと考えています。」 — 人材の確保・育成リスクが、既存事業の拡大と新領域開拓における最大のリスクとして明示された。一方、人財戦略レビューや教育施策も進めている。 (https://komori.app/company/6754/filing/2024-fy)
- FY2026 悪化 「当社は、アンリツグループの力を最大限に発揮して既存事業の拡大と新領域開拓を目指す上で、人材不足や生産性の悪化による事業遂行力の低下が最大のリスクと考えています。」 — 人材確保・育成リスクを、既存事業の拡大と新領域開拓における最大のリスクとして引き続き明示した。人財戦略レビューや教育施策による対応も記載している。 (https://komori.app/company/6754/filing/2025-fy)