# 生成AIの全社展開とAI倫理ガバナンス｜パナソニック　ホールディングス（6752）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6752/threads/6bf1a81c1f90
企業ページ: https://komori.app/company/6752

## 経過

- FY2024 初出 「当社グループでは、AIの利活用の拡大に伴う機会及び脅威を見極めるとともに、グループ全体で適時・適切な対策を講じるため、全事業会社のAI倫理の担当者に加えて法務、知財、情報、品質部門等の担当者が参画する「AI倫理委員会」を設置しています。…2023年２月から当社の子会社のパナソニック コネクト㈱が「Azure OpenAI Service」を基に開発したAIアシスタントサービスを国内全社員対象に提供開始したことを皮切りに、４月からは当該サービスの対象を当社グループの国内全社員約９万人に拡大し、本格的な利用を開始しました。」 — AI倫理委員会、AI倫理原則、リスクチェックシステム、全社員向け教育を整備しつつ、Azure OpenAI Serviceを基にしたAIアシスタントを国内グループ全社員約9万人へ展開する取り組みを初めて独立したテーマとして開示した。 (https://komori.app/company/6752/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「AIの利活用加速に向けたAI技術戦略として、あらゆるお客様にAIを素早くお届けするための「Scalable AI」、AIへの信頼性に関する技術開発によってあらゆるお客様の信頼にこたえる「Responsible AI」の取り組みを強化。」 — 生成AIの全社展開は、国内約9万人へのAIアシスタント提供から、Scalable AIとResponsible AIを柱とする技術戦略、AI倫理委員会、AI倫理原則、リスクチェック、全社員教育へ拡張された。新たな基盤マテリアリティとして「責任あるAIの最大活用」も追加した。 (https://komori.app/company/6752/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「顧客課題の解決と内部オペレーションへのAI利活用の加速をグループ横断でリードするポジションとして、グループCAIO（Chief AI Officer）を2026年4月1日付にて新設しました。」 — 生成AIの全社展開・AI倫理委員会に加え、グループCAIOを2026年4月1日付で新設し、PXにおける事業モデル、業務プロセス、組織カルチャーのAI変革を加速する体制へ進んだ。 (https://komori.app/company/6752/filing/2025-fy)