# 計画的人材育成と研修基盤の拡充｜エレコム（6750）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「人材育成については、具体的には「計画的人材育成」「能力開発（支援）」「キャリア開発」という3つの領域で捉え、それぞれに「研修制度」「職場での指導（OJT）」「計画的なキャリアパス」「人事諸制度の整備」の視点を持って、包括的な人材育成を推進しております。また、2022年に湘南研修所を購入することにより、研修施設を充実させました。100名以上が個室宿泊可能な大規模研修所を獲得したことにより、長期間の合宿型研修が可能となり、業務から離れて効率的且つ集中した研修を実施して、チームビルディング能力を構築してまいります。」 — 人材育成を3領域・4視点で整理し、2022年の湘南研修所取得と100名以上の宿泊可能な研修基盤を具体的に開示した。年間研修費用は112,451千円となった。 (https://komori.app/company/6750/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「［当社グループ（※）における研修費用］2022年３月期　59,638、2023年３月期　112,451、2024年３月期　163,417」 — 湘南研修所を活用した合宿型研修を継続し、入社5年目までの社員、営業・開発部門、管理職を対象とする研修を実施した。年間研修費用は163,417千円へ増加した。 (https://komori.app/company/6750/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2024年度からは一部評価制度を見直し、成果・実績だけでなく、目標達成に向けて取り組んだ業務内容やプロセスも評価する制度に変更いたしました。くわえて、成果に応じた報酬のメリハリを大きくすることで従業員のパフォーマンスを最大化し、会社としての更なる成果創出を一層促進するべく、業績連動賞与を導入いたしました。」 — 成果・プロセス評価への制度変更と業績連動賞与の導入が行われ、年間研修費用も169,069千円へ増加した。 (https://komori.app/company/6750/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「［当社グループ（※）における研修費用］2022年３月期　59,638、2023年３月期　112,451、2024年３月期　163,417、2025年３月期　169,069、2026年３月期　115,923」 — 集合・合宿型研修や階層別研修を継続している一方、年間研修費用は前年度の169,069千円から115,923千円へ減少した。 (https://komori.app/company/6750/filing/2025-fy)
- 2026-09-26 その他 「集合・合宿型研修や階層別研修を継続している一方、年間研修費用は前年度の169,069千円から115,923千円へ減少した。」 — 研修の継続と、2026年3月期の研修費用・研修時間の減少を開示している。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/6750/disclosure/20260925540257)