# エレコム（6750） 社員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6750/disclosure/20260512526026
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-05-15
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企業ページ: https://komori.app/company/6750

## 何が変わったか

社員持株会を通じて、当社および国内グループ会社の社員に譲渡制限付株式を付与するインセンティブ制度の導入を決議しました。具体的な株式数や発行条件は今後決定されます。

## 会社が挙げた理由

創業40周年を記念して社員への感謝を還元するとともに、人的資本投資を強化するため。社員と株主との価値共有、社員の資産形成支援、帰属意識・エンゲージメント・中長期的な活躍意欲の向上、グループ各社の一体感の醸成を図るため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 社員持株会を通じた譲渡制限付株式の発行または自己株式の処分
- 発行・処分する株式数: not_disclosed
- 発行価額・処分価額: not_disclosed
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: 対象社員（持株会加入者のうち本制度に同意した社員）
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 割当決議日の前営業日の当社終値を基準として算定する予定
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: not_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社および国内当社グループ会社の対象社員。人数・割当株数はnot_disclosed
- 株式報酬の総額: 対象社員1名につき40万円相当を想定（特別奨励金の額は今後決定）
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: 従業員向け株式付与（原文: 「「社員持株会向け 譲渡制限付株式インセンティブ制度」「持株会を通じて、一定期間の譲渡制限を付した当社の普通株式を付与するもの」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「本日開催の取締役会において…本制度を導入することを決議」「本制度の具体的な内容は、今後開催される当社取締役会において決定」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「本制度を導入することを決議いたしましたので」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数に関する記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: なし（原文: 「反復発行に関する記載なし」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「社員への感謝を形として還元するとともに、今後の持続的成長に向けた人的資本投資の強化を目的」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「特別奨励金の額…は、今後開催される当社取締役会において決定」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「特別奨励金として金銭債権を支給」「対象社員が…当社に対して現物出資」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「当社および国内当社グループ会社…の社員」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「社員持株会向け 譲渡制限付株式インセンティブ制度」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「対象社員に対し、持株会を通じて」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「「当社および国内当社グループ会社に…在籍する社員」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 直前終値どおり（原文: 「「割当決議日の前営業日の当社終値を基準として算定」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「発行価額…は、今後開催される当社取締役会において決定」」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「「譲渡制限付株式を付与」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において…導入することを決議」」）