# ESG基本方針に基づく持続可能な社会への貢献｜ホーチキ（6745）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「また、「ESG基本方針」に従って、健全で透明性の高いコーポレート・ガバナンスの充実や脱炭素社会の実現に向けた活動の推進を図るとともに、将来の労働力の変化を見据えた就労環境の整備や健康経営の推進等により、多様な価値観を持つ人材が個性や能力に応じて活躍できる組織を構築し、社会と共生していく「魅力あるグローバルブランド」に向けて挑戦してまいります。」 — ESG基本方針を、ガバナンス、脱炭素、就労環境、健康経営、多様な人材活用を統合する方針として初めて明示している。 (https://komori.app/company/6745/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当社グループは、「ESG基本方針」に従って、健全で透明性の高いコーポレート・ガバナンスの充実や脱炭素社会の実現に向けた活動の推進を図るとともに、将来の労働力の変化を見据えた就労環境の整備や健康経営の推進等により、多様な価値観を持つ人材が個性や能力に応じて活躍できる組織を構築し、社会と共生していく「魅力あるグローバルブランド」に向けて挑戦してまいります。」 — ESG基本方針を、ガバナンス、脱炭素、就労環境、健康経営、多様な人材活用を統合する実行方針として展開している。 (https://komori.app/company/6745/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社グループはマテリアリティを特定しており、サステナビリティに関するマテリアリティ項目として「多様な人材の獲得と育成」「地球温暖化への対応」「人権に関する取り組み強化」を掲げております。」 — ESG基本方針に基づく取り組みを、3つのサステナビリティ・マテリアリティの特定へ具体化している。 (https://komori.app/company/6745/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「当社の持続可能な成長と社会への貢献を確実なものとするための以下の５つのマテリアリティを特定し、全てのステークホルダーに対して透明性と責任を持った事業活動を推進します。」 — 従来の3項目から、地球温暖化、DX、人権、多様な人材、グローバル経営の5つのマテリアリティへ範囲を広げている。 (https://komori.app/company/6745/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社の持続可能な成長と社会への貢献を確実なものとするため、以下の５つのマテリアリティを特定し、全てのステークホルダーに対して透明性と責任を持った事業活動を推進いたします。」 — 地球温暖化、DX、人権、多様な人材、グローバル経営のガバナンスという5つのマテリアリティを引き続き軸としている。 (https://komori.app/company/6745/filing/2025-fy)