# 人権に関する取り組み強化｜ホーチキ（6745）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6745/threads/9311df0d5f66
企業ページ: https://komori.app/company/6745

## 経過

- FY2024 初出 「当社は、人権を当社グループにおける重要なサステナビリティ課題と位置付けております。社内において施策の検討を開始したところであり、指標・目標は現時点ではありません。今後、具体的なアクションプランとともに、指標・目標を検討してまいります。」 — 人権をサステナビリティ上の重要課題として初めて明示し、施策・アクションプラン・指標・目標の検討開始を記載している。 (https://komori.app/company/6745/filing/2023-fy)
- 2026-06-02 前進 「ホーチキグループでは人権を尊重する取り組みとして、人権に関する課題や対応方針の議論、課題に対する施策の企画・実行等を行う「人権推進部会」を設置しています。」 — 人権方針・施策の検討段階から、人権推進部会を設置し、重要課題や予防・軽減策をサステナビリティ戦略委員会で議論し取締役会へ報告する運用へ具体化している。 (https://komori.app/company/6745/disclosure/20260529554801)
- FY2026 前進 「2025年度には「ホーチキグループ人権方針」を策定し、全ての事業活動において人権を尊重することを基本姿勢としております。また、当社の事業特性と社内調査結果を踏まえて人権課題を特定し、人材リスクマップを策定しております。」 — 人権を重要課題として掲げる段階から、人権方針と人材リスクマップの策定へ進展している。 (https://komori.app/company/6745/filing/2025-fy)