# 重大な法令違反・労務災害による損失｜ホーチキ（6745）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「独禁法違反、外国公務員等贈賄法制違反、建設業法違反、各国個人情報保護法制違反等の重大な法令違反や長時間労働等に起因する労務災害が生じた場合には、課徴金や営業停止、損害賠償等の法的リスクが想定され、当社グループの経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 独占禁止法、贈賄、建設業法、個人情報保護法、長時間労働に起因する労務災害を、重大な法令・労務リスクとして初めて独立して記載している。 (https://komori.app/company/6745/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「そのため、関連規程を制定し、申請・届出による事前チェック体制の整備や、内部監査による遵守状況の確認等を行うとともに、法令遵守のための定期的な社内教育を行っております。」 — 重大な法令違反・労務災害リスクに対し、事前チェック、内部監査、定期教育を対応策として記載している。 (https://komori.app/company/6745/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「そのため、関連規程を制定し、申請・届出による事前チェック体制の整備や、内部監査による遵守状況の確認等を行うとともに、法令遵守のための定期的な社内教育を行っております。」 — 重大な法令違反・労務災害リスクに対する事前チェック、内部監査、定期教育を引き続き対応策としている。 (https://komori.app/company/6745/filing/2024-fy)