# 女性社員の上級職への登用目標｜能美防災（6744）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「＜女性社員の上級職（管理職相当）への登用＞
2024年３月31日現在：13名
［今後の目標］2025年４月：15名 2030年４月：40名
このための基盤整備として、「女性社員の上級職（管理職相当）への昇格に向けた配置・担当業務の拡大」といった取組みを進めております。」 — 女性社員の上級職登用について、2025年4月15名、2030年4月40名という期限付き目標と、配置・担当業務拡大の手段を初めて開示している。 (https://komori.app/company/6744/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「＜女性社員の上級職（管理職相当）への登用＞
・15名（2024年度実績）
［今後の目標］30名以上（2028年度） 40名（2029年度）」 — 女性社員の上級職登用は2024年度実績15名となり、従来の2025年15名目標に到達した。新たに2028年度30名以上、2029年度40名という目標を掲げ、40名の達成時期を2030年から2029年へ前倒ししている。 (https://komori.app/company/6744/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「上級職の女性社員数　15名　15名　30名以上」 — 上級職の女性社員数は2025年度実績15名で、2028年度30名以上の目標を再確認している。 (https://komori.app/company/6744/filing/2025-fy)