# 外国籍社員の採用・定着支援｜能美防災（6744）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「近年、当社では外国籍社員の採用を積極的に推進しております。直近３年の年間平均採用数は３名で、今後も毎年３名程度の採用を継続する予定であります。また、入社後の定着率を向上させるため、外国籍社員の相談会兼交流会を開催しております。」 — 外国籍社員を毎年3名程度採用し、定着率向上のため相談会兼交流会を開催する取り組みを初めて具体的に記載している。 (https://komori.app/company/6744/filing/2023-fy)
- FY2025 後退 「直近３年の外国籍社員の年間平均採用数は５名で、2025年度は１名程度の採用を実施する予定であります。また、入社後の定着率を向上させるため、外国籍社員向けの相談会やその上司を対象にした研修会などを開催しております。」 — 直近3年平均の採用実績は5名だが、2025年度の採用予定は1名程度とし、外国籍社員および上司向け研修・相談会による定着支援を記載している。 (https://komori.app/company/6744/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「直近３年の外国籍社員の年間平均採用数は４名で、2026年度は２名程度の採用を見込んでおります。また、入社後の定着率の向上を目的として、外国籍社員向けの相談会やその上司を対象とした研修会等を実施しております。」 — 直近3年平均の採用数は4名、2026年度の採用見込みは2名程度となり、相談会・上司向け研修による定着支援を継続している。 (https://komori.app/company/6744/filing/2025-fy)