# 能美防災（6744） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6744 English name: NOHMI BOSAI LTD. 業種: 電機・精密 ## 事業の概要 能美防災グループは、火災報知設備および消火設備の機器の製造・販売・取付工事およびこれら設備の保守業務を主な内容とし、さらに各事業に関連する設計・研究・開発・ビル管理等のサービスも提供する、安全を提供する総合防災グループとして事業を展開しています。グループは自社および連結子会社・関連会社によって、火災報知設備・消火設備の施工・保守・補修を主たる事業とし、OEM供給や受注物件の施工も行っています。次の4部門は「第5 経理の状況 1 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の区分と同一です。 ## 提出書類 - [2026-06-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/6744/filing/2025-fy) - [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/6744/filing/2025-h1) - [2025-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/6744/filing/2024-fy) - [2024-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/6744/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-09-25 資格不正取得に関する再発防止策の進捗状況報告](https://komori.app/company/6744/disclosure/20260915536595) — 資格不正取得を受けた再発防止策について、資格管理・教育・内部統制・リスク管理などの施策を実施し、その進捗と今後の課題を報告した。資格不備者が関与した物件への対応は約8割が概ね完了しており、残る対応は2027年3月末までに完了する予定。 - [2026-08-06 2027年3月期　第1四半期決算説明資料](https://komori.app/company/6744/disclosure/20260731504954) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比16.4%増の過去最高となり、営業利益は前年同期の赤字から1,013百万円の黒字に改善した。受注高と受注残高も過去最高を更新し、会社は通期での過去最高益を見込んでいる。 - [2026-08-06 2027年3月期　第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6744/disclosure/20260715593745) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比16.4％増となり、営業損益と最終損益は前年同期の赤字から黒字に転換した。通期業績予想は、2026年5月11日公表値から変更されていない。 - [2026-07-24 取締役に対する譲渡制限付株式としての自己株式の処分完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/6744/disclosure/20260709590249) — 2026年6月26日に決議した譲渡制限付株式報酬として、取締役3名に普通株式7,928株を自己株式から無償交付する手続が完了した。 - [2026-06-26 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/26](https://komori.app/company/6744/disclosure/20260513531087) — 監査等委員会設置会社の体制を示し、取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会、社内の委員会としてサステナビリティ委員会とリスクマネジメント委員会を置いている。前回からの変更内容は本文から確認できない。 - [2026-06-26 取締役に対する譲渡制限付株式としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/6744/disclosure/20260623576836) — 取締役3名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式7,928株を無償で処分することを決議した。譲渡制限は、原則として取締役の地位を失うまで続く。 - [2026-06-02 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/6744/disclosure/20260525545968) — セコム株式会社が親会社として、能美防災の議決権を合計52.0％保有していることを開示した。親会社との取引では、見積提示と協議を行い、少数株主に配慮して公正・適正に条件を決めていると説明している。 - [2026-05-29 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/6744/disclosure/20260528553454) — 第82回定時株主総会の開催と、期末配当および取締役の選任3議案の付議を通知した。取締役候補は全員再任で、社外取締役は計6名。 - [2026-05-11 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6744/disclosure/20260410501750) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株50円から66円へ16円増額して決定した。これにより年間配当は1株116円となり、前期の76円から増加する。 - [2026-05-11 2026年3月期　決算説明資料](https://komori.app/company/6744/disclosure/20260410501742) — 2026年3月期は、売上高・利益・受注高・受注残高が前年を上回り、利益は会社計画も超過した。2027年3月期は過去最高の売上高・営業利益を計画する一方、純利益・受注高は前期比で減少する見通し。 - [2026-05-11 2026年3月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6744/disclosure/20260410501728) — 2026年3月期は、売上高が4.5％増、営業利益が17.0％増となり、増収増益を達成した。2027年3月期も営業利益19,000百万円を見込み、年間配当は116円を維持する予定。 - [2026-03-26 資格不正取得に関する再発防止策の策定および進捗状況のご報告](https://komori.app/company/6744/disclosure/20260323586722) — 資格要件を満たさない申請や工事実績の虚偽登録が判明したことを受け、会社は再発防止策を決議し、資格申請・管理、内部統制、教育、リスク管理、組織風土の見直しを進めている。2025年12月の資格統括グループ新設など、すでに実施した施策と今後の実行予定を報告した。 ## 変遷 - [連結経営・グループ全体の強化](https://komori.app/company/6744/threads/fe0e9a706343) - [人材育成の強化](https://komori.app/company/6744/threads/705cd750693c) - [顧客との信頼関係の更なる向上](https://komori.app/company/6744/threads/e2c7dad4cde1) - [企業倫理・社内規則の遵守によるコンプライアンス経営](https://komori.app/company/6744/threads/7b5093564fdd) - [リスクマネジメント委員会によるリスク顕在化防止](https://komori.app/company/6744/threads/c0c32b37debc) - [内部統制監理室によるグループ監査・財務報告内部統制対応](https://komori.app/company/6744/threads/08e48fed47a2) - [建設業法上の実務経験不足による資格取得問題](https://komori.app/company/6744/threads/95b35e71edf9) - [外部調査委員会による資格取得問題の調査と再発防止](https://komori.app/company/6744/threads/0b5f9f6ffcc9) - [収益力の強化と基幹事業の売上拡大](https://komori.app/company/6744/threads/605d71555b41) - [サービスビジネスの強化](https://komori.app/company/6744/threads/ab56f5c5d6da) - [生産・物流のQCD競争力強化](https://komori.app/company/6744/threads/012581a53636) - [海外経済・金融資本市場の不透明性](https://komori.app/company/6744/threads/fec20ebe7fa4) - [労務費上昇・原材料価格高騰](https://komori.app/company/6744/threads/f54d462c8aed) - [第4四半期への売上集中](https://komori.app/company/6744/threads/3e0e124d1111) - [原材料価格上昇・供給不足](https://komori.app/company/6744/threads/f821af2db7a3) - [受注工事に係る将来損失](https://komori.app/company/6744/threads/9f05b3f84dce) - [火災報知設備事業の増収増益](https://komori.app/company/6744/threads/f64989fb02d6) - [消火設備事業の減収減益](https://komori.app/company/6744/threads/a8c85b2256e3) - [その他事業の増収・減益](https://komori.app/company/6744/threads/9f8827a2c44e) - [中長期ビジョン2028「期待の先をカタチに」](https://komori.app/company/6744/threads/dbeb0e7f9a56) - [計画的な価格改定による収益改善](https://komori.app/company/6744/threads/f5d3069bd4fb) - [建設業への時間外労働上限規制の影響](https://komori.app/company/6744/threads/75150a17b04f) - [取締役報酬の客観性・透明性と業績連動・譲渡制限付株式報酬](https://komori.app/company/6744/threads/f03911d930c3) - [社会の安全に貢献する総合防災グループ](https://komori.app/company/6744/threads/631f547691a2) - [中期経営計画「project27－輝く創立100周年に向けて－」](https://komori.app/company/6744/threads/cfe59c2ba619) - [リニューアル事業の強化](https://komori.app/company/6744/threads/9e7475ef18a0) - [次世代防災に向けた基盤整備](https://komori.app/company/6744/threads/b670f2275c8c) - [技術開発力・エンジニアリング力の強化](https://komori.app/company/6744/threads/52a9a17c7490) - [国内外のM&Aによる防災領域の拡大](https://komori.app/company/6744/threads/1b74ccf0c1c5) - [火災の早期検知・消火を基盤とする防災技術開発](https://komori.app/company/6744/threads/70ffeecde19a) - [差別化された防災製品の開発](https://komori.app/company/6744/threads/d469a4b80096) - [持続的成長・企業価値向上に向けたガバナンス](https://komori.app/company/6744/threads/1e6d2069c5dd) - [ステークホルダーとの信頼関係と適時適切な開示](https://komori.app/company/6744/threads/33c0efd571f3) - [社外役員を含む経営監督機能](https://komori.app/company/6744/threads/ece270ff3539) - [株主還元と内部留保による企業体質強化の両立](https://komori.app/company/6744/threads/ac8d37e8a335) - [年間配当22円への増配](https://komori.app/company/6744/threads/4700562bfcc1) - [主に自己資金による資金調達と安全性重視の運用](https://komori.app/company/6744/threads/bc57978e503a) - [国内中心の売上構造](https://komori.app/company/6744/threads/375589f25ac8) - [建設業界・公共事業の変動](https://komori.app/company/6744/threads/bab0ebc18433) - [消防法等の法的規制の急激な変化](https://komori.app/company/6744/threads/36e465cdae39) - [取引先の信用不安](https://komori.app/company/6744/threads/3b7df78f62c8) - [退職給付債務・年金資産の変動](https://komori.app/company/6744/threads/ca45c89732f2) - [地震等による生産・販売拠点の被害](https://komori.app/company/6744/threads/c82f55631f3e) - [地球環境保全・省エネ・省資源への配慮](https://komori.app/company/6744/threads/bc64b16aeb7b) - [常務会・経営会議による業務執行の充実](https://komori.app/company/6744/threads/71dab2d369f8) - [従業員のライフプランを支援する前払退職金制度](https://komori.app/company/6744/threads/df131e9af11f) - [取引関係強化を目的とする政策保有株式](https://komori.app/company/6744/threads/986aa7d57612) - [UMLの財政状態悪化に伴うインド発電所プロジェクトの履行リスク](https://komori.app/company/6744/threads/d72d926d833e) - [新型コロナウイルス感染症による事業環境・業績への影響](https://komori.app/company/6744/threads/1ab6f1ad2372) - [製品・サービスの不具合による信用・業績への影響](https://komori.app/company/6744/threads/8a7068743931) - [執行役員制度の導入](https://komori.app/company/6744/threads/f1896848a8f6) - [より高い付加価値を創造できる企業への変革](https://komori.app/company/6744/threads/19f694ad8a65) - [未来共創プロジェクトによる事業の深耕・探索と提案型人財の育成](https://komori.app/company/6744/threads/460a3d3f4889) - [未来投資計画による成長投資](https://komori.app/company/6744/threads/e5106157b8ab) - [デジタルトランスフォーメーションの推進](https://komori.app/company/6744/threads/e32ad50692f4) - [安定した製品・サービス供給体制を支えるサプライチェーンの強化](https://komori.app/company/6744/threads/ec00515b39b3) - [サステナビリティ経営と4つのマテリアリティ](https://komori.app/company/6744/threads/c6f28595c87c) - [TCFD提言に沿った気候変動シナリオ分析・情報開示](https://komori.app/company/6744/threads/48ca05e223af) - [気候変動に伴う移行リスク・物理的リスクと機会](https://komori.app/company/6744/threads/da2f95573c2a) - [女性社員の上級職への登用目標](https://komori.app/company/6744/threads/d0191220ac23) - [キャリア採用と上級職登用の拡大](https://komori.app/company/6744/threads/e4832c34f06f) - [外国籍社員の採用・定着支援](https://komori.app/company/6744/threads/62d9bf3d92af) - [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/6744/threads/e39454288685) - [「火災被害ゼロの社会」の実現](https://komori.app/company/6744/threads/ebad646e8bbd) - [自己株式の取得実績](https://komori.app/company/6744/threads/0a7fa9a74551) - [健康経営優良法人の継続認定](https://komori.app/company/6744/threads/2aec0d4d7401) - [新リース会計基準の2028年3月期適用](https://komori.app/company/6744/threads/4df58ebcee0e) - [取締役会の議論テーマ拡大による実効性向上](https://komori.app/company/6744/threads/49ecd04bc7bf) - [品質統制室による製品・サービス品質監査](https://komori.app/company/6744/threads/611a67087033) - [総合防災メーカーとして災害全般への事業領域拡大](https://komori.app/company/6744/threads/7567509a4ee7) - [屋内外・観測制御・地上宇宙をつなぐ防災ソリューション](https://komori.app/company/6744/threads/ff02aaba76f0) - [有給休暇取得率・男性育児休業取得率の向上](https://komori.app/company/6744/threads/707b0ecadb46) - [従業員数の拡大と一人当たり売上高の向上](https://komori.app/company/6744/threads/c0d86b4e814d) - [働き方スコア・評価スコアの向上と職場環境改善](https://komori.app/company/6744/threads/da150e5afaf1) - [戦略的な人財配置と成長機会スコアの向上](https://komori.app/company/6744/threads/1a78ba904f2a) - [専門教育カリキュラムの拡充](https://komori.app/company/6744/threads/405785e26645) - [障がい者雇用率の法定雇用率以上への引き上げ](https://komori.app/company/6744/threads/d267e85c7cbe) - [人権方針・人権デュー・ディリジェンス・苦情処理メカニズムの構築](https://komori.app/company/6744/threads/09e68dd6878b) - [支配株主との取引における少数株主保護](https://komori.app/company/6744/threads/5828383b601e) - [上海子会社の競争激化による減損損失](https://komori.app/company/6744/threads/628206980a55) - [関係会社等への入札・履行保証に係る債務保証](https://komori.app/company/6744/threads/187b26976065) - [指名・報酬委員会の設置](https://komori.app/company/6744/threads/0c70ad7df487) - [役員等賠償責任保険契約による役員リスク対応](https://komori.app/company/6744/threads/82fdb724f4f6) - [関係会社等の借入等に対する債務保証](https://komori.app/company/6744/threads/869ff6bcf79b) - [会計上の見積り・仮定の不確実性](https://komori.app/company/6744/threads/1476d535c479) - [連結子会社の合併によるグループ再編](https://komori.app/company/6744/threads/69f7a55a757d) - [不動産・有価証券等の保有資産価値下落](https://komori.app/company/6744/threads/6d2c079037f6) - [在宅勤務・時差出勤による感染拡大防止](https://komori.app/company/6744/threads/28fb610c5b71) - [中期経営計画「project2021～強靭な「現場力」の構築～」](https://komori.app/company/6744/threads/1138d598e844) - [原価管理体制の整備強化による工事進行基準の適用拡大](https://komori.app/company/6744/threads/8a59ab6fa7ce) - [海外事業の拡大・強化](https://komori.app/company/6744/threads/a95e6573105f) - [収益認識会計基準の2022年3月期適用](https://komori.app/company/6744/threads/86959761fceb) - [会計方針・会計上の見積りの開示基準の適用](https://komori.app/company/6744/threads/9cb7bd498541) - [役員退職慰労金制度の廃止と打切り支給](https://komori.app/company/6744/threads/2181a59b6ca3) - [CSRの強化](https://komori.app/company/6744/threads/7f6e2a5d4846) - [「次世代防災への進化」と創立100周年後の企業像](https://komori.app/company/6744/threads/c73a9b3367b3) - [新規市場・サービス事業への挑戦](https://komori.app/company/6744/threads/08eec5ed58b8) - [役員報酬の一部による自社株取得](https://komori.app/company/6744/threads/805515588346) - [ものづくり機能と市場投入の迅速化](https://komori.app/company/6744/threads/991d826f2a41)