# マテリアリティの特定とKPIによる進捗管理｜京三製作所（6742）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「これらのプロセスおよび「コーポレート戦略会議」での議論を踏まえて、（１）脱炭素社会貢献、（２）革新的な製品開発、（３）経営基盤・ガバナンスの強化、（４）人的資本の充実の４項目を当社グループにおけるマテリアリティとすることを2023年３月24日開催の取締役会において決議いたしました。今後は「コーポレート戦略会議」において、各マテリアリティに設定したKPIに基づき進捗を確認し、是正措置を講じると共に、必要に応じた見直しを図ってまいります。」 — GRIスタンダード参照、ステークホルダー意見集約、社外役員ダイアログ、取締役会決議を経て4項目のマテリアリティを特定し、KPIによる進捗確認・是正・見直しの管理サイクルを初めて明示している。 (https://komori.app/company/6742/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「これまでに「マテリアリティ（経営重要課題）」の特定や「サステナビリティ基本方針」、「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの考え方」、「人権方針」を制定し、これらの方針や考え方の下で具体的な取り組みを進めております。」 — マテリアリティの特定とサステナビリティ基本方針等の制定を完了した状態を改めて示し、各方針に基づく具体的な取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/6742/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「このような状況の下、当社グループは、2022年４月から「成長」と「サステナブル」を基本方針とする３か年の「中期経営計画2025」をスタートさせ、これまでに「マテリアリティ（経営重要課題）」の特定や「サステナビリティ基本方針」、「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの考え方」、「人権方針」を制定し、これらの方針や考え方の下で具体的な取り組みを進めております。」 — マテリアリティの特定とサステナビリティ基本方針等の制定を完了した状態を改めて示し、各方針に基づく具体的な取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/6742/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当社グループは2025年3月期を最終年度とする「中期経営計画2025」の基本方針である「成長」と「サステナブル」に基づき、「マテリアリティ（経営重要課題）」の特定や「サステナビリティ基本方針」、「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの考え方」、「人権方針」を制定し、これらの方針や考え方の下で具体的な取り組みを進めております。」 — マテリアリティの特定とサステナビリティ基本方針、DEI、人権方針の制定を完了した状態を改めて示し、各方針の下で具体的な取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/6742/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「今後は「コーポレート戦略会議」において、各マテリアリティに設定したKPIに基づき進捗を確認し、是正措置を講じると共に、必要に応じた見直しを図ってまいります。」 — 4つのマテリアリティについて、2024年3月期のCO2排出量、研究開発費率、特許出願件数、ROIC、人的資本指標などの実績を開示し、KPIによる進捗確認・是正・見直しの運用を具体化している。 (https://komori.app/company/6742/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「また、「サステナビリティ基本方針」「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの考え方」「人権方針」の下で具体的な取り組みを進めるとともに、「ＴＣＦＤ（気候関連財務情報開示タスクフォース）」提言への賛同を表明し、当社ウェブサイトにおいて提言に基づく情報開示を進めております。」 — サステナビリティ基本方針、DEI、人権方針の下で具体的な取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/6742/filing/2024-h1)