# 業績連動型株式報酬制度の導入｜京三製作所（6742）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当該議案は、取締役（非業務執行取締役を除く。）に対し、業績連動型株式報酬について年額150百万円及び年間30万株以内で業績連動型株式報酬を付与する新たな報酬枠に係るものであり、2025年６月25日開催の株主総会終結決時点の取締役（非業務執行取締役を除く。）の員数は、取締役選任議案が原案どおり承認可決されますと、２名です。」 — 2025年6月25日開催予定の定時株主総会に、非業務執行取締役を除く取締役を対象とする業績連動型株式報酬制度の導入議案を上程した。報酬枠は年額150百万円、年間30万株以内としている。 (https://komori.app/company/6742/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「株式報酬引当金　－　42」 — 業績連動型株式報酬制度の導入議案後、当中間期末の貸借対照表に株式報酬引当金42百万円が計上されている。 (https://komori.app/company/6742/filing/2025-h1)
- 2026-05-15 前進 「株式報酬引当金                            -                  98」 — 株式報酬引当金が前期の計上なしから98百万円となり、業績連動型株式報酬制度に関連する引当計上が進んでいる。 (https://komori.app/company/6742/disclosure/20260514535082)
- FY2026 前進 「PSUは、業績評価期間が2025年４月１日から2028年３月31日までの３年間であり、当該事業年度においては支給しておりません。よって、当該事業年度に会計上の費用として計上された金額を示しております。」 — 業績連動型株式報酬について、2025年4月から2028年3月までの評価期間を明示し、当年度は支給前の会計上の費用として28,647千円を計上している。 (https://komori.app/company/6742/filing/2025-fy)