# 日本信号（6741） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6741/disclosure/20260525547128
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-25
Komoriの読み（0-100）: 18
企業ページ: https://komori.app/company/6741

## 何が変わったか

2026年5月25日付で、久喜事業所の資材部長と鉄道システム統括技術部長の担当が変更された。松田和之氏は同職を兼務する体制となる。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月25日
- 就任予定日: 2026年5月25日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 高橋 一裕、松田 和之
- 新任者の新役職: 久喜事業所 資材部長、久喜事業所 鉄道システム統括技術部長 兼同 インフラ機器技術部長
- 新任者の前職: 久喜事業所 鉄道システム統括技術部 インフラ機器技術部長、久喜事業所 鉄道システム統括技術部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「久喜事業所 資材部長」「久喜事業所 鉄道システム統括技術部長 兼同 インフラ機器技術部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 後藤 隆一」と記載され、人事異動欄に社長の異動はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動欄に「高橋 一裕」「松田 和之」の2名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「人事異動（2026年5月25日付）」として役職の変更のみが記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「日付は「2026年5月25日」、人事異動は「2026年5月25日付」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年5月25日付の人事異動について」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題は「人事異動に関するお知らせ」で、異動表には新役職名と現役職名が記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、2026年5月25日付の人事異動について、以下のとおり決定しました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動者、現役職、新役職の記載で構成され、理由の説明がない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由や本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「異動表に「新役職名」と「現役職名」が示されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「高橋氏の現役職は「久喜事業所 鉄道システム統括技術部 インフラ機器技術部長」、松田氏の現役職は「久喜事業所 鉄道システム統括技術部長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動表は「新役職名」「氏名」「現役職名」による異動の記載である。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に入社年・略歴の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は「資材部長」「鉄道システム統括技術部長」などの部長職である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査役会設置会社、監査等委員会設置会社などの機関設計に関する記載はない。」）