# 日本信号（6741） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6741/disclosure/20260220566290
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-20
Komoriの読み（0-100）: 15
企業ページ: https://komori.app/company/6741

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、部長・担当部長などの役職や所属を大規模に入れ替える。取締役や執行役員などの役員人事は含まれていない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 松本 睦幸、古保 正弘、今井 光大、谷口 博之、坪田 章利、堀内 好樹、長島 勇太、中村 泰之、豊田 明、林 忠宏、森田 隼史、白井 稔人、石井 泉、石川 英嗣、能登 寛明、橋本 直人、多和田 誠、大橋 享司、平出 貴之、六本木 恵一、亀山 幸宏、伊佐山 正、湯川 道治、横田 晃、宮本 直彦、川上 喜久、加藤 義基、山田 博隆、湯浅 誉之、高田 泰希、荒木 雄一、井土本 達矢、織田 貴史、北嶋 文明
- 新任者の新役職: 人事部付日信電子サービス（株）出向、ＤＸ戦略室長 兼 久喜事業所 生産管理部長、スマートモビリティ事業部 スマートモビリティ営業部長 兼同 埼玉営業所長 兼同 栃木営業所長 兼同 山梨営業所長、ＡＦＣ事業部 ＡＦＣ営業部 担当部長、国際事業部 台北営業所長、国際事業部 国際第一営業部 担当部長、国際事業部 国際第三営業部長、研究開発センター 第１Ｒ＆Ｄ部長、研究開発センター 第２Ｒ＆Ｄ部長、研究開発センター 社会実装推進部長、研究開発センター 社会実装推進部 担当部長、安全信頼創造センター 安全研究室長、安全信頼創造センター 情報セキュリティ戦略室 担当部長、久喜事業所 スマートモビリティ技術部長、久喜事業所 スマートモビリティ技術部 担当部長、久喜事業所 鉄道システム統括技術部 インフラシステム第一技術部長、久喜事業所 鉄道システム統括技術部 要素技術部長、宇都宮事業所 資材部長、宇都宮事業所 生産部長、宇都宮事業所 品質保証部 担当部長、宇都宮事業所 ＡＦＣ技術部長、宇都宮事業所 ＡＦＣ技術部 担当部長、宇都宮事業所 ＡＦＣ技術部 担当部長、宇都宮事業所 ＡＦＣ技術部 担当部長、宇都宮事業所 ＡＦＣ技術部 担当部長、宇都宮事業所 ＡＦＣ技術部 担当部長、宇都宮事業所 ＤＸシステム技術部長、宇都宮事業所 Ｒ＆Ｓ技術部長、宇都宮事業所 Ｒ＆Ｓ技術部 担当部長、大阪支社長付、大阪支社 スマートモビリティ営業部長、大阪支社 ＡＦＣ営業部 担当部長、中部支店 担当部長 兼同 静岡営業所長、九州支店長
- 新任者の前職: 各人の現役職欄に記載された役職
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動（２０２６年４月１日付）」として、各部長・担当部長・支店長等を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長 塚本 英彦」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「異動表に松本睦幸から北嶋文明まで多数の氏名を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「２０２６年２月２０日」「２０２６年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「当社は、２０２６年４月１日付の人事異動について」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動表の見出しは「新役職名」「氏名」「現役職名」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「以下のとおり決定しましたので、お知らせいたします。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動表の前に理由の説明なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等に関する説明なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新役職名」「氏名」「現役職名」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人の「現役職名」欄に当社の事業部・事業所・支社等の役職を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動表は新役職と現役職の変更を記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「異動表に氏名・新役職名・現役職名のみ記載。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動表に役員の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員への言及なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし。」）