# 日本信号（6741） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6741/disclosure/20250217577375
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-17
Komoriの読み（0-100）: 13
企業ページ: https://komori.app/company/6741

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、取締役や執行役員ではなく、各部門・事業所・支店の部長級を中心とする大規模な社内人事異動を実施する。

## 会社が挙げた理由

人事異動の理由について、会社からの具体的な説明はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月17日
- 就任予定日: 2025年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 庄司 一朗、川村 寧、関口 一哉、原田 良一、石井 泉、和久津 拓也、松本 睦幸、北村 弦太、夏目 敬之、春日 慎治、酒井 義健、林 忠宏、白井 稔人、平野 友康、守屋 昭良、内海 博文、岡見 毅彦、大内 正樹、荒木 雄一、坪田 章利、高橋 一裕、糸谷 澄恵、塚田 英樹、六本木 恵一、横田 晃、山田 博隆、湯浅 誉之、西尾 隆志、林 章弘、井土本 達矢、嶺岸 和彦、石川 和人
- 新任者の新役職: 経営企画室 担当部長、人事部長 兼 人事部 自啓塾長、人事部 担当部長、環境・品質マネジメント推進部長、環境・品質マネジメント推進部 担当部長、事業改革推進部長、スマートモビリティ事業部 スマートモビリティ営業部長 兼同 埼玉営業所長 兼同 栃木営業所長 兼同 山梨営業所長、ＡＦＣ事業部 ＡＦＣ営業部長、ＡＦＣ事業部 ＡＦＣ営業部 担当部長、ＡＦＣ事業部 ＡＦＣ営業部 担当部長、Ｒ＆Ｓ事業部 Ｒ＆Ｓ営業部長、次世代交通インフラ推進室 システム開発部長、次世代交通インフラ推進室 安全研究室長 兼同 安全信頼創造センター長、久喜事業所 業務部長、久喜事業所 資材部長、久喜事業所 生産技術部長 兼同 生産部長、久喜事業所 品質保証部長、久喜事業所 上尾工場長 兼 国際事業部 ヤンゴン営業所長、久喜事業所 スマートモビリティ技術部長、久喜事業所 鉄道システム統括技術部 担当部長 兼同 鉄道システム統括技術部 インフラ機器技術部 担当部長、久喜事業所 鉄道システム統括技術部 インフラ機器技術部長、宇都宮事業所 生産管理部長、宇都宮事業所 資材部長、宇都宮事業所 生産部長、宇都宮事業所 ＡＦＣシステム技術部 担当部長、宇都宮事業所 ＤＸインフラ機器技術部 担当部長、宇都宮事業所 ＮＤ技術部 担当部長、大阪支社 鉄道システム営業部長、大阪支社 ＡＦＣ営業部長、北海道支店 担当部長、東北支店長、九州支店 沖縄営業所長
- 新任者の前職: 東北支店長、大阪支社 業務部長、久喜事業所 業務部長、ＴＱＭ推進部長、ＴＱＭ推進部 担当部長、グローバルビジネス推進室 担当部長、九州支店 課長、北海道支店 課長、ＡＦＣ事業部 ＡＦＣ営業部長、スマートモビリティ事業部 ＩＴＳ営業部長 兼同 埼玉営業所長 兼同 山梨営業所長、ＡＦＣ事業部 ＡＦＣ営業部 担当部長、久喜事業所 鉄道システム統括技術部 インフラ機器技術部長、安全信頼創造センター 安全研究室長、人事部 担当部長、人事部長、久喜事業所 鉄道システム統括技術部 担当部長、久喜事業所 上尾工場長、久喜事業所 鉄道システム統括技術部付 ヤンゴン・マンダレーＰＪＯ（プロジェクトマネージャー） 兼 国際事業部 ヤンゴン営業所長、久喜事業所 スマートモビリティ技術部 課長、久喜事業所 鉄道システム統括技術部 インフラ機器技術部 担当部長、安全信頼創造センター 次世代交通インフラ推進室長、宇都宮事業所 資材部長、宇都宮事業所 業務部長、ＡＦＣ事業部 ＡＦＣ営業部 担当部長、宇都宮事業所 生産部長、宇都宮事業所 ＤＸインフラ機器技術部 課長、宇都宮事業所 ＤＸ技術管理部長、経営企画室 担当部長、九州支店 担当部長、宇都宮事業所 生産管理部長、久喜事業所 資材部長、大阪支社 沖縄営業所長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 庄司 一朗、川村 寧、関口 一哉、原田 良一、石井 泉、和久津 拓也、松本 睦幸、北村 弦太、夏目 敬之、春日 慎治、酒井 義健、林 忠宏、白井 稔人、平野 友康、守屋 昭良、内海 博文、岡見 毅彦、大内 正樹、荒木 雄一、坪田 章利、高橋 一裕、糸谷 澄恵、塚田 英樹、六本木 恵一、横田 晃、山田 博隆、湯浅 誉之、西尾 隆志、林 章弘、井土本 達矢、嶺岸 和彦、石川 和人
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動（２０２５年４月１日付）」として、「経営企画室 担当部長」「人事部長」「東北支店長」などを記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 塚本 英彦」。人事異動表には塚本英彦の記載がない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に多数の氏名が列挙されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「人事異動に関するお知らせ」「人事異動（２０２５年４月１日付）」と記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「２０２５年２月１７日」および「２０２５年４月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「当社は、２０２５年４月１日付の人事異動について、以下のとおり決定しました」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表には部門・役職間の異動のみが記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「以下のとおり決定しましたので、お知らせいたします」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由に関する記載がない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表の見出しは「新役職名」「氏名」「現役職名」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職欄に「東北支店長」「大阪支社 業務部長」「久喜事業所 業務部長」などを記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表題および表の項目は「人事異動」「新役職名」「現役職名」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動表に取締役、監査役、社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員への言及はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は部門・事業所・支店等の人事異動のみを記載。」）