# 日本信号（6741） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6741/disclosure/20250204562218
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-04
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/6741

## 何が変わったか

2025年6月20日付で取締役体制を変更し、堀江徹氏を取締役に新任する一方、藤原健氏、坂井正善氏、平野和浩氏が取締役を退任します。あわせて、4月1日付で執行役員・業務執行理事の昇任・新任・退任と担務変更を行い、技術・研究開発や自動運転、環境・品質などの担当を新設します。

## 会社が挙げた理由

全社横断での技術・研究開発を進め、コア技術の開発と新商材の社会実装を加速化させ売上高と利益の最大化を図るため。また、鉄道・道路交通の自動運転の普及促進と社会実装、環境・品質・安全およびサステナビリティに関連する取り組みを推進し、企業価値向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月4日
- 就任予定日: 2025年6月20日付（2025年6月20日開催予定の第142回定時株主総会およびその後に開催される取締役会・監査等委員会を経て就任予定）。執行役員・業務執行理事の異動は2025年4月1日付。
- 退任日: 藤原健、坂井正善、平野和浩：2025年6月20日開催予定の第142回定時株主総会終結の時。大島秀夫：2025年6月20日付。執行役員・業務執行理事の退任者は2025年3月31日付。
- 新任者の氏名: 堀江徹、石川達哉、石毛隆晴、石川昌利、畑崎由季子
- 新任者の新役職: 取締役（堀江徹）、執行役員（石川達哉、石毛隆晴、石川昌利）、業務執行理事（畑崎由季子）
- 新任者の前職: 常務執行役員（堀江徹）、業務執行理事（石川達哉、石毛隆晴）、主席部長（石川昌利）、部長（畑崎由季子）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 藤原健、坂井正善、平野和浩、大島秀夫、三国宏之、青木芳憲
- 退任者の旧役職: 取締役副社長（藤原健）、取締役（坂井正善、平野和浩）、顧問（大島秀夫）、副社長執行役員（藤原健）、常務執行役員（平野和浩）、執行役員（三国宏之）、業務執行理事（青木芳憲）
- 退任者の新役職: 日信ＩＴコネクト株式会社代表取締役社長（藤原健）、日信電子サービス株式会社専務取締役（平野和浩）、朝日電気株式会社代表取締役社長（三国宏之）、日信ＩＴコネクト株式会社取締役（青木芳憲）、退任（坂井正善、平野和浩の取締役職、大島秀夫の顧問職）
- 退任理由: 任期満了（藤原健、坂井正善、平野和浩）
- 続投の有無: 取締役としては藤原健、坂井正善、平野和浩はいずれも続投しない。藤原健、平野和浩、三国宏之、青木芳憲はグループ会社の役職に就任予定。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名、うち社外取締役5名（監査等委員を含む）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 全社技術・研究開発統括、鉄道・道路自動運転システム担当、環境・品質マネジメント推進部担当を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は記載なし。2025年6月20日開催予定の第142回定時株主総会。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 塚本英彦（再任）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 塚本英彦（再任）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「（１）取締役体制、２．執行役員人事、３．業務執行理事人事」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「異動後の取締役体制に9名を記載／退任取締役は藤原健、坂井正善、平野和浩／新任取締役候補者は堀江徹」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「５．新設担務」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年2月4日／退任執行役員（2025年3月31日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年6月20日開催予定の第142回定時株主総会／2025年4月1日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了により取締役副社長を退任／任期満了により取締役を退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会及びその後に開催される取締役会及び監査等委員会において、以下の取締役体制とする予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「売上高と利益の最大化を図る／企業価値向上を図る」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了により」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「売上高と利益の最大化を図る／企業価値向上を図る」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任取締役の氏名と退任理由を記載／新任取締役候補者は堀江徹」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「堀江徹（現 常務執行役員）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「日信ＩＴコネクト株式会社 代表取締役社長に就任予定／朝日電気株式会社 代表取締役社長に就任予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者欄には氏名と現職のみ記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役 井上由里子（再任）、村田誉之（再任）等」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役体制に社外取締役5名を記載」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）