# 日本信号（6741） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6741/disclosure/20240206527262
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-06
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/6741

## 何が変わったか

2024年4月1日付で執行役員・業務執行理事を昇任・新任し、6月21日付で藤原健氏を取締役副社長に昇任、後藤隆一氏を新任取締役とする。久保昌宏氏は任期満了で取締役を退任し、降簱洋平氏は相談役を退任して顧問に就任するほか、執行役員の担務も変更する。

## 会社が挙げた理由

ものづくり統括を新設し、ものづくりのNext Stageに向けて品質と利益の最大化を図る。また、営業部門と技術開発部門を役付執行役員が統括し、製品開発と社会実装の加速、新たな商材の売上拡大を推進する。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年2月6日
- 就任予定日: 2024年4月1日付（昇任・新任執行役員、業務執行理事および担務変更）。2024年6月21日付（取締役体制変更。2024年6月21日開催予定の第141回定時株主総会およびその後に開催される取締役会・監査等委員会を経て実施予定）
- 退任日: 久保昌宏：2024年6月21日（第141回定時株主総会終結時）。降簱洋平：2024年6月21日。久保昌宏（執行役員）：2024年3月31日。流郷一宏（執行役員）：2024年3月31日
- 新任者の氏名: 後藤隆一、古川哲、宇野正純、石川達哉、飯塚由利、石毛隆晴
- 新任者の新役職: 後藤隆一：取締役、常務執行役員。古川哲：執行役員、業務執行理事。宇野正純・石川達哉・飯塚由利・石毛隆晴：業務執行理事
- 新任者の前職: 後藤隆一：常務執行役員。古川哲：業務執行理事。宇野正純：嘱託。石川達哉：主席部長。飯塚由利：部長。石毛隆晴：部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 久保昌宏、降簱洋平、流郷一宏
- 退任者の旧役職: 久保昌宏：取締役、常務執行役員（担務：経営管理統括）。降簱洋平：相談役。流郷一宏：執行役員（担務：鉄道システム事業部長）
- 退任者の新役職: 久保昌宏：日信興産株式会社代表取締役社長。降簱洋平：顧問。流郷一宏：日信電子サービス株式会社取締役
- 退任理由: 久保昌宏：任期満了。降簱洋平・流郷一宏：not_disclosed
- 続投の有無: 久保昌宏：取締役会に残らない。降簱洋平：取締役会に残らない。流郷一宏：取締役会に残らない
- 異動の理由: ものづくり統括を新設し、ものづくりのNext Stageに向け、品質と利益の最大化を図る。各事業の営業部門と技術開発部門を役付執行役員が統括し、コア技術ベースの担務とすることで「製品開発と社会実装の加速」をさらに推し進め、新たな商材の売上拡大を図る。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 11名、うち社外取締役5名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ものづくり統括、交通運輸インフラ事業担当、ICTソリューション事業担当を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第141回定時株主総会（2024年6月21日開催予定）およびその後に開催される取締役会・監査等委員会での承認・決定を予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 塚本 英彦（再任）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 塚本 英彦（再任）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「（１）取締役体制、および「２．執行役員人事」「３．業務執行理事人事」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の取締役体制には11名が列挙されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「５．新設担務」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2024年2月6日」、昇任・新任日「2024年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年4月1日付」および「2024年6月21日開催予定の第141回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了により取締役を退任いたします」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会及びその後に開催される取締役会及び監査等委員会において、以下の取締役体制とする予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「品質と利益の最大化」「製品開発と社会実装の加速」「新たな商材の売上拡大」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了により取締役を退任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「品質と利益の最大化を図る」「新たな商材の売上拡大を図る」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役候補者 後藤 隆一」および「退任取締役 久保 昌宏」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「後藤隆一「現 常務執行役員」、古川哲「現 業務執行理事」ほか」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者について現職のみが記載され、入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役 井上由里子（再任）」「社外取締役 村田誉之（再任）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後体制に社外取締役5名を含む11名が列挙されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし」）