# 日本信号（6741） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6741/disclosure/20230628513256
種別: 役員の異動
開示日: 2023-06-28
Komoriの読み（0-100）: 16
企業ページ: https://komori.app/company/6741

## 何が変わったか

2023年7月1日付で、ヤンゴン関連プロジェクトの担当者2名の役職・担当業務が入れ替わります。大内正樹氏は国際事業部ヤンゴン営業所長を兼務し、内海博文氏は2つのプロジェクトを担当する担当部長となります。

## 会社が挙げた理由

人事異動の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年6月28日
- 就任予定日: 2023年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 大内 正樹、内海 博文
- 新任者の新役職: 久喜事業所 鉄道システム統括技術部付 ヤンゴン・マンダレーＰＪＯ (ヤンゴン駐在) (プロジェクトマネージャー) 兼 国際事業部 ヤンゴン営業所長、久喜事業所 鉄道システム統括技術部付 ヤンゴン環状線ＰＪＯ 兼 ヤンゴン・マンダレーＰＪＯ（ヤンゴン駐在）担当部長
- 新任者の前職: 久喜事業所 鉄道システム統括技術部付 ヤンゴン・マンダレーＰＪＯ（ヤンゴン駐在）（プロジェクトマネージャー）、久喜事業所 鉄道システム統括技術部付 ヤンゴン環状線ＰＪＯ（ヤンゴン駐在）（プロジェクトマネージャー）兼 国際事業部 ヤンゴン営業所長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 大内 正樹、内海 博文
- 退任者の旧役職: 久喜事業所 鉄道システム統括技術部付 ヤンゴン・マンダレーＰＪＯ（ヤンゴン駐在）（プロジェクトマネージャー）、久喜事業所 鉄道システム統括技術部付 ヤンゴン環状線ＰＪＯ（ヤンゴン駐在）（プロジェクトマネージャー）兼 国際事業部 ヤンゴン営業所長
- 退任者の新役職: 久喜事業所 鉄道システム統括技術部付 ヤンゴン・マンダレーＰＪＯ（ヤンゴン駐在）（プロジェクトマネージャー）兼 国際事業部 ヤンゴン営業所長、久喜事業所 鉄道システム統括技術部付 ヤンゴン環状線ＰＪＯ 兼 ヤンゴン・マンダレーＰＪＯ（ヤンゴン駐在）担当部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「新役職名として「国際事業部 ヤンゴン営業所長」「担当部長」などが記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 塚本 英彦」と記載され、異動表には大内正樹氏と内海博文氏が記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動表に「大内 正樹」「内海 博文」の2名が記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付は「２０２３年６月２８日」、発令日は「２０２３年７月１日付」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「２０２３年７月１日付の人事異動」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動表には新役職名、氏名、現役職名が記載されているが、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動について、以下のとおり決定しました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事異動の決定と異動表の記載のみで、理由の説明がない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由や本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「異動表は大内正樹氏と内海博文氏の新役職・現役職を示している。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「現役職名は記載されているが、略歴・所属異動の経歴は記載されていない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動対象はプロジェクトおよび営業所の職務であり、取締役等の退任記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文および異動表に入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「異動表に氏名と役職はあるが、生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動表に役員の記載はなく、社外役員に関する記載もない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）